Spécialiste Détection de La Fraude

Code de demande: 424852 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. **Résumé**: Vous êtes passionné(e) par les données, la prévention de la fraude et les technologies de pointe ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Analyste en Stratégie de Lutte contre la Fraude, où vous concevrez et optimiserez des stratégies de détection de fraude, travaillerez avec des outils analytiques avancés et collaborerez avec plusieurs équipes pour protéger notre organisation contre les menaces en constante évolution. Ce rôle allie expertise technique, vision d’affaires et innovation dans un environnement agile et stimulant. **Principales responsabilités**: - Concevoir et développer des stratégies de détection de fraude à l’aide de : Systèmes de gestion antifraude d’entreprise, SQL (Oracle, Teradata, SAS, Hadoop), SAP BO, Tableau, Alteryx, Excel - Améliorer continuellement les stratégies existantes en analysant les tendances de fraude et en s’adaptant aux changements internes et externes. - Suivre et rapporter les incidents de fraude et leur impact. - Créer des tableaux de bord et rapports adaptés aux besoins des parties prenantes internes. - Identifier les opportunités d’intégration de modèles IA/ML. - Définir les exigences pour l’équipe de développement IA. - Travailler en sprints pour livrer rapidement de la valeur. - S’adapter aux tendances émergentes en matière de fraude. - Gérer les accès utilisateurs et les modèles dans des outils comme Fraudview et Resolver. - Fournir un soutien applicatif et répondre aux demandes des utilisateurs. **Qualifications essentielles**: - Solide connaissance de SQL, SAP, outils BI et plateformes ETL (Alteryx, Tableau Prep) - Expérience avec des entrepôts de données d’entreprise - Esprit analytique avec de bonnes compétences en Excel et PowerPoint - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités - Expérience dans la création de rapports et la présentation aux parties prenantes **Qualifications souhaitées**: - Certifications en fraude (ex. : CFE, CTFS) - Expérience dans le secteur des télécommunications - Connaissance des plateformes cloud (GCP, AWS) - Compréhension des concepts IA/ML, expérience avec SAS, JIRA, Visio - Bilinguisme Francais et Anglais **Exigences supplémentaires**: Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Cadre **Statut du poste**: Employé permanent auxiliaire - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Québec : Montréal **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-08-06 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. établi : Canada, QC, Montréal **Bell, l'un des**100 meilleurs employeurs du Canada.