Coordonnateur.trice Principal.e Au Contenu

Repentigny, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e ingénieur.e pour le département des offres de services pour combler le poste de coordonnateur principal au contenu.

Tâches et responsabilités
Agir en tant qu’ingénieur coordonnateur principal au contenu et superviseur de l’équipe de rédaction (distribution et supervision du travail, gestion de l’échéancier des livrables, etc.) ;
Identifier dans les documents d’appels d’offres les éléments importants dans le but de préparer une soumission de qualité répondant aux attentes du client;
Participer aux réunions de démarrage des offres de services avec les professionnels impliqués en « chalengeant » et échangeant entre autres, sur les projets et les ressources à présenter ainsi que sur la stratégique-client à adopter;
Travailler en collaboration avec les professionnels des diverses disciplines d’ingénierie en fonction des offres de services en préparation;
Réviser et adapter l’information des offres de services préparées par les coordonnatrices pour que le contenu réponde clairement aux exigences et aux éléments clés et techniques;
Rédiger sur les points stratégiques importants (compréhension, enjeux relatifs au mandat, méthodologie, ajouts d’éléments techniques pertinents et autres);
Maintenir à jour (ajouter, réviser, bonifier) la banque de textes et de réponses types servant de base à la préparation des offres de services (services, profil de la firme, fiches de projets, profils de ressources, compréhension de mandat, méthodologie et autre texte requis);
Participer aux réunions quotidiennes de l’équipe des offres de services;
Collaborer à l’amélioration continue du processus de préparation des offres;
Participer aux rétroactions.
Responsabilités.
Compétences recherchées
Diplôme universitaire ou toute autre formation dans un domaine pertinent (diplôme en ingénierie un atout);
Expérience dans un poste similaire (génie-conseil, architecture ou construction);
Connaissances du domaine du génie-conseil (mécanique, électricité, structure et autres);
Aptitude supérieure dans la rédaction de documents marketing et techniques;
Connaissance de la suite Office ;
Bonnes connaissances de la langue française;
Rigueur et professionnalisme;
Excellente gestion des priorités;
Capacité à travailler en équipe;
Habilité à travailler sur plusieurs dossiers.
- gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Résumé de l’offre d’emploi

Coordonnateur.trice principal.e au contenu

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Services corporatifs partagés

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Repentigny

Une gamme d’avantages béton

**Travailler chez gbi c’est aussi**:
Une rémunération concurrentielle;
Une assurance collective complète incluant la télémédecine;
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
Bénéficier d’un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
Un programme d'aide aux employés (PAE);
Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle;
Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
Bénéficier d’un accès à des activités sportives et des rabais corporatifs;
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Des horaires sains pour une relation solide

Nous croyons à la conciliation travail-famille et à l’importance de votre vie personnelle en dehors du travail.

En accord avec notre culture d’entreprise, nous proposons un horaire qui permet un meilleur équilibre vie-travail qui vous permettra de mieux profiter de vos expériences au travail et à la maison. gbi désire offrir à ses employés la possibilité de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, et ce, tout en continuant à contribuer de manière active, à l'atteinte des objectifs de la Firme par le biais de notre politique de télétravail.

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.