Conseiller(ère)

**IDENTIFICATION DU POSTE**
- **Titre **:Conseiller(ère)
- **Direction **:Relève notariale et accompagnement
- **Statut **:Régulier
- **Classe **:7 - Cadre et professionnel non syndiqué
- **Salaire **:82 504 $ - 100 087$

**POURQUOI NOUS CHOISIR**

Parce que nous avons à cœur la conciliation travail - vie personnelle :

- Les horaires sont flexibles;
- Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
- Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.

Parce que nous savons nous adapter:

- Nos horaires sont hybrides et favorisent le télétravail;
- Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche.

Parce que nous voulons vous garder longtemps avec nous :

- La rémunération est compétitive;
- Votre bien-être est au cœur de nos décisions;
- Nous offrons un régime de retraite et d’assurances collectives.

Relevant de la directrice relève notariale et accompagnement, la personne titulaire du poste soutient la direction à travers la réalisation des projets du secteur. À travers ses observations, ses actions et ses interventions, elle analyse, conçoit, réalise et implante les projets de la direction et veille à leur bon déroulement.

Elle accompagne également l’équipe et les fournisseurs afin de mettre en place les meilleures pratiques pédagogiques et d’évaluation des apprentissages en faisant preuve de créativité, d’originalité et d’innovation,

**VOTRE QUOTIDIEN**
- Participer aux analyses de besoins des divers projets du secteur et en assurer le suivi;
- Choisir les pratiques de design pédagogique les plus appropriées selon l'activité de formation à concevoir;
- Établir les formules pédagogiques pour favoriser le développement et l’atteinte des compétences du référentiel pour les personnes apprenantes;
- Cibler les outils les plus appropriés à l’évaluation des compétences, permettant la réalisation du projet;
- Collaborer, conseiller et accompagner les équipes de contenu et de production dans la conception, la scénarisation pédagogique et la production de ressources sous différentes formes;
- Assurer un rôle-conseil auprès des clients ou de l’équipe de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs;
- Gérer les projets et l’évolution des programmes de développement et de leurs outils, en collaboration avec les experts de contenu;
- Préparer les appels d'offres, les analyser et émettre des recommandations;
- Assurer le suivi de déploiement des activités du secteur;
- Évaluer les résultats des stratégies développées et faire des recommandations permettant d’atteindre les objectifs, le cas échéant;
- Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires du secteur.

**EXPÉRIENCE ET EXIGENCES**
- Diplôme universitaire dans un domaine approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation;
- Avoir un minimum de 5 années d’expérience en formation et développement;
- Avoir une expérience en gestion de projets;
- Maîtriser les principaux outils et logiciels (Microsoft Office);
- Posséder de fortes habiletés à mener à terme simultanément plusieurs dossiers avec divers intervenants, et ce, dans un environnement changeant ;
- Avoir une attitude positive et favorable à la collaboration;
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation;
- Anticiper les besoins et avoir le sens de l’initiative;
- Se tenir à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans le développement des compétences.
- L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 82 504,00$ à 100 087,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 2V4