Gérant Épicerie

**Titre du poste**: Gérant Épicerie

**Type de poste**: Permanent

**Numéro de la demande**: 42487

**Bannière**: Super C

**Statut**: Temps plein

**Super C Rouyn-Noranda**

**Lieu**: 4 15e Rue Local 1, Rouyn-Noranda, QC, J9X 2J8

**Nombre d’heures**: 40h

**Quarts de travail** : Jour, soir et fin de semaine

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- Possibilités d'avancement dans l'entreprise
- Éventail d'avantages sociaux avantageux
- Bonification annuelle
- Possibilités d'avancement dans l'entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire

**Voici vos responsabilités en tant que Gérant-e de département**:

- Planifier et coordonner les activités du département
- S’assurer du respect de la convention collective en vigueur
- S'assurer du prêt-aux-affaires du département
- S'assurer de l'entretien et de la propreté
- S’assurer de faire le suivi des achats
- Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison
- S'assurer de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs-euses
- Analyser régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises
- Planifier la mise en marché des produits
- Effectuer les prises d'inventaires périodiques et faire le suivi des écarts
- Être responsable du recrutement des employé-e-s de son département et s’assurer de la formation du personnel

**Exigences**:

- Secondaire V
- Expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation
- Expérience pertinente en gestion
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
- Capacité à communiquer efficacement

**Compétences recherchées**:

- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités

**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._