Analyste de Dossiers

**Titre d'emploi**

Analyste de dossiers

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction des services administratifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 30 janvier au 5 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 59 356 $ à 77 286 $ | Groupe de traitement : 12-010E**
L'échelle salariale sera mise à jour dans les prochaines semaines.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines - mode hybride 2 jours minimum au bureau**Adresse**: 201 avenue Laurier EstCet affichage vise à pouvoir un(1) poste (87755) temporaire pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

La mission du greffe de l’arrondissement Le Plateau-Mont-Royal consiste à préparer et tenir les séances du conseil d’arrondissement, à soutenir la réalisation des consultations publiques et des appels d’offres pour en assurer la conformité, à traiter les demandes d'accès à l'information et à assurer la gestion documentaire de l'arrondissement.

**Votre mandat**

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des dossiers dans le cadre de la préparation des dossiers des séances du conseil de l’arrondissement. Vous rédigez et publiez les avis publics, aidez à la préparation et la publication des appels d’offres publics et faites la mise en forme et la codification des règlements ainsi que leur dépôt sur internet. Plus spécifiquement, vous:

- Fournissez aux services municipaux, aux contribuables, aux directions de l'arrondissement et/ou conseillers municipaux concernés, divers renseignements relevant de votre compétence et concernant les dossiers;
- Aidez votre supérieur dans l’analyse des dossiers à caractère complexe en effectuant les travaux de recherches requis pour trouver les renseignements additionnels et en identifiant les responsabilités, effectuez la synthèse des renseignements ainsi obtenus, les commentez, identifiez les implications administratives, légales et financières;
- Assistez et assurez la gestion technique de diverses rencontres comme des comités-conseils d'arrondissement afin d'assurer le suivi des objets règlementaires des requêtes et de la procédure s'y rattachant et/ou d'assurer le bon déroulement de celles-ci;
- Préparez, rédigez, vérifiez et faites la mise à jour de documents techniques et de procédures opérationnelles, de normes et directives, notamment des avis publics, des règlements, des procès verbaux, des appels d'offres, etc.;
- Effectuez toute tâche connexe.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES) et 4 cours de niveau collégial ou universitaire dans un domaine pertinent à l'emploi, tel que l'administration ou juridiques
- 6 années d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec les activités reliées au greffe et à l'analyse d'information et à la rédaction dans des processus de gestion décisionnelle

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise