Gestionnaire Principal, Vérification Interne

Le gestionnaire principal, Vérification interne joue un rôle stratégique central à la fonction de vérification interne et exécute son mandat en entretenant des relations positives et collaboratives avec les employés de la Banque Fairstone du Canada et les intervenants externes, y compris les organismes de réglementation. Ce rôle appelle à procurer des assurances et des recommandations à valeur ajoutée sur les activités d’atténuation des risques au moyen d’une approche de vérification interne rigoureuse.

Le gestionnaire principal, Vérification interne est un membre expérimenté de l’équipe de vérification interne et joue un rôle essentiel dans la planification, la supervision et l’exécution des activités de vérification interne. Le titulaire du poste interagit étroitement avec le personnel de gestion financière et opérationnelle de la Banque Fairstone du Canada et sera responsable de la vérification des activités opérationnelles, financières et de conformité de la banque.

Le gestionnaire principal, Vérification interne assume un rôle de leadership dans l’évaluation de l’efficacité des contrôles, le respect des exigences et des lignes directrices réglementaires, le repérage des pratiques inefficaces et la recommandation de mesures d’amélioration des politiques et des procédures.

DESCRIPTION DE L’UNITÉ OPÉRATIONNELLE

L’équipe de vérification interne a pour mandat de fournir une assurance indépendante et objective que le système de contrôle interne de la Banque Fairstone du Canada pour les processus de gestion des risques et de gouvernance est conçu adéquatement et fonctionne efficacement. L’équipe de vérification interne aide la banque à atteindre ses objectifs en adoptant une approche systématique et disciplinée pour évaluer l’efficacité de la gestion des risques et la conformité aux lois et règlements applicables, et recommander des améliorations.

Afin de s’acquitter de son mandat avec objectivité et impartialité, la fonction de vérification interne est indépendante des activités vérifiées et des processus de contrôle interne courants de la banque. La portée de la vérification interne couvre tous les secteurs de l’entreprise et tous les niveaux des activités, des fonctions et de la direction.

Pour assurer l’indépendance du service de vérification interne, le chef de la vérification interne a un accès direct et sans restriction au Comité de vérification du Conseil d’administration. Le chef de la vérification interne relève du Comité de vérification sur le plan fonctionnel et du chef de la direction sur le plan administratif.

L’équipe de vérification interne aide la banque à atteindre ses objectifs en mettant en place une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité du système de contrôle de l’entreprise.

FONCTIONS PRINCIPALES
- Mener des vérifications internes dans plusieurs domaines d’affaires, notamment les fonctions Finance, Exploitation, Technologies de l’information, Impartition et Conformité de la banque. Le titulaire du poste est responsable de la gestion de vérifications complexes, de l’exécution de tâches essentielles de gestion de projet, c’est-à-dire la planification, l’ordonnancement, la coordination, l’examen et la production de rapports sur le travail des équipes de vérification, et de la prestation d’expertise en matière de normes de vérification et de critères de rendement, d’exigences en matière de vérification et de compétences en technologies de l’information.
- Gérer le personnel et les sous-traitants de vérification interne dans le cadre du modèle opérationnel de cosourçage de la vérification interne, en assurant notamment la gestion, l’orientation et l’examen du travail effectué par d’autres membres du personnel de vérification interne, dont les ressources des sociétés de cosourçage. Fournir un encadrement adéquat au personnel de vérification et agir comme mentor pour favoriser une croissance et un perfectionnement continus au sein de la fonction de vérification.
- Préparer des rapports de vérification comprenant des recommandations qui cadrent avec leurs constatations et évaluer la pertinence des plans d’action de la direction pour remédier aux risques trouvés dans les constatations et les observations de vérification comprises dans ces rapports. Par ailleurs, effectuer un suivi de l’état des constatations de vérification interne en suspens et de leur clôture auprès des chefs de fonctions.
- Apporter son aide au chef de la vérification interne dans l’élaboration du plan de vérification annuel de l’équipe Vérification interne en effectuant une évaluation annuelle des risques des entités vérifiables dans l’univers de vérification de l’entreprise et en se tenant au fait des principaux risques, possibilités et tendances.
- Aider le chef de la vé