Enquêteur (Estevan/weyburn Saskatchewan)

**ID de la demande d'emploi**: 11072
**Type d'emploi**: Occasionnel
**Type de poste**: Hybride
**Emplacement du bureau**: Saskatoon (SK)
**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements fréquents
**Désignation linguistique**: Anglais essentiel
**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ
**Exigence en matière de sécurité**: Cote de fiabilité
**Rémunération**: 23,31 $ de l'heure
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l'importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l'organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c'est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu'employé occasionnel:
4% d'indemnité de vacances;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l'équipe des enquêtes de la SCHL et mettez à profit vos compétences en recherche et en collecte de données pour travailler comme enquêteur. Vous serez responsable de la collecte de données sur les marchés des copropriétés et des logements locatifs, en particulier sur les loyers et les taux d'inoccupation actuels pour un échantillon d'immeubles visé par l'enquête menée à Estevan/Weyburn Saskatchewan.
Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l'enquête et de la région géographique. 5 à 10 heures par trimestre (tous les 3 mois mars, juin, septembre, décembre) - les heures de travail ne sont pas garanties et peuvent varier dans la région géographique assignée de Estevan/Weyburn Saskatchewan. Le taux de rémunération est de 23,31 $ de l'heure.
Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
**Ce que vous ferez**:
collaborer avec l'équipe des enquêteurs pour assurer le bon déroulement de l'enquête, notamment en recueillant des données d'enquête de grande qualité tout en respectant des échéances serrées;
recueillir des données sur le marché de l'habitation (au moyen de la recherche ou d'une enquête par téléphone ou assistée par ordinateur) en temps opportun et avec exactitude dans la région géographique qui vous est assignée;
établir et maintenir des relations professionnelles avec toutes les personnes avec qui vous interagissez;
organiser votre travail de manière à accomplir un travail de qualité en respectant des échéances serrées.
**Les compétences que vous devriez posséder**:
un diplôme ou une attestation d'études secondaires;
de solides aptitudes pour la communication (orale et écrite);
d'excellentes aptitudes confirmées pour le travail avec les chiffres ainsi qu'un haut degré de précision et souci du détail;
d'excellentes compétences en informatique et en dactylographie;
un grand sens de l'organisation et une capacité de travailler de façon autonome et d'obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision;
une maîtrise de l'utilisation d'Internet et d'outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel;
une capacité de travailler à domicile avec accès à l'Internet (haute vitesse);
un permis de conduire valide est exigé. Il faut également avoir accès à un véhicule fiable et souscrire à une assurance de responsabilité civile et contre les dommages matériels d'un montant de 1 million de dollars, car le poste exige d'effectuer certains déplacements pour des visites des lieux.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:
de l'expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d'enquêtes, ou encore dans la saisie de données;
de l'expérience avec les entrevues téléphoniques, en particulier avec les appels sortants;
de l'expérience pertinente en gestion immobilière ou dans le secteur immobilier;
une connaissance de Estevan/Weyburn et de la région avoisinante.
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la dive