Généraliste en Ressources Humaines

**Qui nous sommes**:
Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait bouger l'économie mondiale.

Traffic Tech est reconnu comme un leader de l'industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales réputés. Avec des bureaux aux Etats-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, notre entreprise offre des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.

**Votre rôle**:
Travaillant à partir de notre siège social canadien dans l'ouest de l'île de Montréal, nous sommes à la recherche de notre prochain généraliste en ressources humaines. Au sein du service des ressources humaines, vous participerez à divers projets de ressources humaines dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

La moitié de la charge de travail consistera à traiter les questions relatives aux relations avec les employés et le reste de la charge de travail sera constitué des autres tâches (recrutement, administration, accueil, projets, etc.).

**GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES**

**En quoi consiste le poste ?**
- Traiter diverses questions relatives aux relations avec les employés à l'échelle du Canada (enquêtes, absentéisme, mesures disciplinaires, plans de mesures correctives, licenciements, etc.)
- Préparer les contrats et les trousses d'embauche pour les nouveaux employés et coordonner l'intégration.
- Informer les employés des politiques et procédures et les guider au besoin
- Recrutement de cycle complet
- Tenir à jour les indicateurs clés de performance RH pour le département
- Remplir la documentation pour les embauches, les transferts, etc.
- Réviser et mettre à jour les politiques/procédures RH selon les besoins.
- Participer à une multitude de projets RH (touchant à diverses branches des RH).

**Ce que nous recherchons**:

- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire
- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Solide expérience de travail dans les relations avec les employés
- Connaissance des normes du travail et de l'emploi pour toutes les provinces canadiennes ;
- Bilinguisme nécessaire pour soutenir les employés et les gestionnaires à travers le Canada ;
- Connaissance démontrée du droit du travail
- Souci du détail, grand sens de l'organisation et proactivité
- Désireux d'apprendre et passionné par les RH

**Ce que nous offrons**:

- Une industrie solide avec de la formation et du mentorat
- Un programme de rémunération qui comprend des avantages médicaux et dentaires
- Assurance vie/assurance DMA/ invalidité de longue durée
- Vacances après la période de probation
- Congés pour bénévolat et congés personnels
- Un environnement dynamique

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi.

**Who We Are**:
When you join Traffic Tech, you join a team that keeps the global economy moving - literally.

Traffic Tech is recognized as an industry leader and the logistics partner to many highly recognizable international brands. With offices throughout the United States, Canada, Mexico, Europe and China, the company offers progressive & efficient solutions for moving freight by land, sea, and air.

**Your Part in It**:
Working out of our Canadian headquarter in the West-Island of Montreal, we are looking for our next Human Resources Generalist. Working within the Human Resources department, you will participate in various Human Resources projects in a fast paced and continuously evolving environment.

50% of the workload will be comprised of handling employee relation issues and the remaining workload will be comprised of the other tasks (recruitment, administration, onboarding, projects, etc).

**HUMAN RESOURCES GENERALIST**

**What the Job Entails**:

- Handle various employee relation issues across Canada (investigations, absenteeism, disciplinary actions, corrective action plans, terminations, etc.)
- Preparing contracts and new-hire packages for new employees and coordinate onboarding
- Inform employees of policies and procedures and guide them when needed
- Full cycle recruitment
- Keep HR KPIs updated for the department
- Fill documentation for hires, transfers, etc.
- Review and update HR Policies/procedures as required
- Participate in a multitude of HR projects (touching on various branches of HR)

**What We Are Looking For**:

- Degree in Human Resources or in a similar field
- 3-5 years’ experience in a similar role
- Strong work experience in employee relations
- Knowledge of labor and employment standards for all Canadian provinces;
- Bilingualism necessary to support employees and managers across Canada;
- Demonstrated knowledge of employment law
- Detail oriented, strong organizational skills and proactive
- Eager to learn and passionate about HR

**What We Offer**:

- Robust industry with training and mentorship
- Compensation package that include Medical and Dental benef