Conseiller ou Conseillère, Architecture Solution en Intelligence D'affaires

La Direction Orientation et Conception des Solutions (DOCS) a en charge l’architecture applicative des solutions TI du secteur Assurance de Dommages de Desjardins (DGAG). Cette direction est à la recherche d’un(e) architecte de solution expérimenté(e) et polyvalent(e) pour intervenir sur des initiatives principalement au niveau de l’analytique avancée et du domaine de la donnée. À titre de conseiller(-ère), Architecte de solution en intelligence d’affaires, vous aurez à répondre à différents besoins d’affaires, de vous assurer de l’arrimage des solutions à l’architecture existante ainsi qu’aux orientations cibles et également de produire les différents livrables d’architecture. L’architecte travaillera en étroite collaboration avec les intervenant(e)s du domaine d’affaires, les gestionnaires et les membres de l’escouade et/ou du projet. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Identifier et décrire les capacités fonctionnelles requises pour supporter les besoins d’affaires exprimés
- Élaborer les orientations TI pour les solutions retenues
- Expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non fonctionnels
- Collaborer étroitement avec l’escouade ou l’équipe projet dans le processus de conception de solutions
- Décrire les solutions sous forme de schémas d’architecture
- Élaborer la stratégie de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis
- Être en mesure de communiquer à différents auditoires (analystes d’affaires, analystes fonctionnel(le)s ou organiques, développeur(-euse)s, architectes de solutions et logiciels, scrum master, chargé(e)s de livraison, gestionnaires, etc.)
- Connaître et appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformes respectant les orientations du Mouvement Desjardins

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en intelligence d’affaires, dont trois ans en tant qu’architecte de solutions d’intelligence d’affaires (BI) et gestion des données
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Maîtriser le français tant à l’écrit qu’à l’oral
- Expertise significative en tant qu’architecte en intelligence d’affaires avec des entrepôts de données sur des projets d’envergure et développement des stratégies de données et analytiques
- Expertise dans l’intégration de solutions analytiques avec des progiciels
- Expertise dans un environnement Agile
- Maîtrise de la communication verbale et écrite, et d’adaptation à l’auditoire
- Maîtriser un ou plusieurs référentiels d’architecture et la notation Archimate
- Maîtrise de la gestion des priorités, de planifier et organiser son travail
- Connaissance approfondie des architectures de données (Data lake, DWH, ETL/ELT pipelines de données)
- Connaissance des stratégies de gouvernance et sécurité de données
- Connaissance en architectures des écosystèmes de données et analytiques
- Connaissance des plateformes infonuagiques et plus précisément Azure Data Factory, Azure Synapse et Azure ML
- Connaissance des produits PowerBI, MFT, Denodo, Azure DevOps
- Connaissance dans le domaine du machine learning

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Technologies de l'information (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-06-18