Gérant de Magasin

**Valeurs & Innovation**:
Chez Under Armour, nous nous engageons à soutenir l'épanouissement de ceux qui aspirent à aller plus loin. Les valeurs de l'entreprise - Agir durablement, Célébrer les victoires, Combattre ensemble, Aimer les athlètes et Défendre l'égalité - servent à la fois de feuille de route pour nos équipes et de référence pour les qualités recherchées chez chaque coéquipier.Nos valeurs nous définissent et nous unissent. Elles constituent le fil rouge qui relie chacun chez Under Armour. Nos valeurs sont des cris de ralliement qui nous rappellent pourquoi nous sommes ici et qui sous-tendent toutes nos actions.Notre quête du meilleur commence par l'innovation et la mission de notre équipe d'être la meilleure. Avec nous, vous êtes libre de créer votre propre chemin vers le succès. Cela signifie développer, créer et vendre des produits et des outils numériques de pointe qui permettent aux meilleurs de devenir encore meilleurs.

** Objectif du Rôle**:
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Diriger comme un propriétaire. Gagner comme une équipe.**

En tant que Gérant de magasin, vous êtes aux commandes - en stimulant les ventes, en dirigeant votre équipe et en offrant une expérience client qui est purement Under Armour. De la marchandise aux opérations, vous serez responsable de chaque détail et inspirerez votre équipe à atteindre les objectifs, à repousser les limites et à donner le meilleur d'elle-même.

Votre Impact**:
** Responsabilités clés**
- Établir et mettre en œuvre un plan stratégique visant l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs clés de performance.
- Analyser les rapports et les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques immédiates et ainsi d’accroître les ventes.
- Améliorer la performance grâce au service à la clientèle, aux ressources humaines, au contrôle de l’inventaire et à l'apparence du magasin.
- Fidéliser grâce à l'expérience en magasin en utilisant la capture de données, le Rayon Infini et d'autres solutions omnicanales.
- Diriger la gestion des marchandises, la réception des expéditions, le traitement, les mises en marché, les démarques et le réapprovisionnement.
- Superviser toutes les procédures opérationnelles courantes et voir à ce qu’elles soient efficaces.
- S’assurer que les résultats du magasin lors des vérifications de la conformité et des pertes satisfont aux normes relatives à la prévention des pertes.
- Gérer efficacement les modifications d’horaire et de paies afin de maximiser la productivité et d’atteindre les objectifs de ventes et de paie.
- Maintenir un environnement sécuritaire sur une surface de vente propre, rangée et organisée, ainsi qu'au comptoir-caisse et dans les cabines d'essayage.
- Motiver et inspirer l'équipe à travers les compétences fondamentales d'Under Armour.
- Diriger l'équipe de gestion à travers l'exécution de tous les outils de gestion de la performance.
- Communiquer efficacement avec l’équipe de direction afin de suivre la stratégie de la marque et d’aider à la mettre en œuvre.
- Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de développement personnel pour raffiner ses compétences de leadership.
- Recruter, embaucher, former et retenir les coéquipiers à fort potentiel.
- Gérer le recensement des magasins, les embauches saisonnières et le roulement du personnel, faire du réseautage, recruter et effectuer des entrevues.
- Accomplir d'autres tâches assignées par la direction.

** Qualifications**:
** Compétences requises**
- La maîtrise de la langue locale est requise; de plus, une connaissance de base de l'anglais parlé et écrit est essentielle
- Capacité à interpréter l’analyse de données et les indicateurs de performance
- Connaissance des lois sur le travail, notamment le respect des exigences locales en la matière
- Compétences interpersonnelles avancées
- Fortes compétences en gestion du temps
- Capacité à identifier des problèmes complexes et à évaluer des solutions en utilisant la logique et le raisonnement
- Démontrer un esprit critique dans un environnement évoluant rapidement et avec des échéanciers

** Exigences**
- Au moins 3 ans d'expérience en gestion
- Au moins 1 an d'expérience en gestion dans un environnement de vente au détail de sports/vêtements et chaussures
- Capacité de travailler selon un horaire variable, c’est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine
- Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
- Capacité à rester debout et à se déplacer pendant de longues périodes avec de courtes pauses
- Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, qu’il s’agisse de la surface de vente, de la réserve ou de la zone des caisses

** Avantages**:
** Notre Engagement Envers la Diversite**: