Directeur Du Centre D’appels

3 days ago


Laval, Canada Groupe Catalyseur Full time

Le directeur du centre d’appels relèvera directement du directeur des opérations, ou du CEO en cas d’absence ou d’indisponibilité du directeur des opérations

À titre de _**Directeur du centre d’appels**_, vous serez responsables des tâches suivantes:
**Général**:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie du centre d'appel en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Identifier et saisir les opportunités d'amélioration continue.
- Collaborer avec d'autres départements (ventes, marketing, finance, IT) pour aligner les efforts.

**Optimisation de la performance**:

- Définir des KPIs précis et pertinents pour évaluer la performance du centre.
- Analyser régulièrement ces indicateurs pour identifier les opportunités d'amélioration et s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
- Mettre en place des stratégies d’optimisation pour augmenter la productivité.

**Gestion opérationnelle**:

- Assurer une allocation efficace des ressources humaines et techniques pour répondre aux besoins du centre.
- Surveiller la qualité des appels et intervenir lorsque les normes ne sont pas respectées.
- Gérer les aspects logistiques et techniques, en s'assurant que le matériel et les systèmes sont toujours opérationnels.

**Formation et développement des équipes**:

- Veiller à ce que les agents et les superviseurs soient régulièrement formés aux meilleures pratiques.
- Instaurer une culture axée sur la performance et la responsabilité.
- Identifier et développer les talents au sein de l'équipe.

**Gestion de la relation client**:

- Analyser les retours clients pour identifier des axes d'amélioration opérationnelle.
- Assurer la résolution rapide des réclamations ou des problèmes émanant des clients.

**Contrôle budgétaire**:

- Élaborer et gérer le budget du centre d'appel.
- Contrôler régulièrement les dépenses et identifier des mesures d'efficacité coût.

**Technologie et efficacité**:

- Veiller à la mise à jour régulière des outils et des technologies pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes IT pour identifier et intégrer les innovations bénéfiques.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 70 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Types de paie supplémentaire:

- Commissions
- Primes

Lieu du poste : En présentiel



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