Opérateur en Bâtiment

**POSTE PROBATOIRE À TEMPS PLEIN**:
**École**: Siège social FrancoSud

**Entrée en poste**: Dès que possible

**Date limite pour postuler**: 14 août 2025

**Numéro du concours**: 263-20256060

**NATURE DU TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**:
Sous la responsabilité du superviseur, opération et maintenance, santé et sécurité, l’opérateur de bâtiment est responsable de l’entretien général et de la maintenance des installations scolaires. Il assure principalement la supervision et le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), tout en possédant une connaissance fonctionnelle des autres systèmes essentiels à l’exploitation d’un bâtiment, notamment la plomberie, l’électricité et la sécurité incendie.

En tant que membre clé de l’équipe des opérations, il contribue à la fiabilité des équipements critiques et au maintien d’environnements d’apprentissage sains, sécuritaires et confortables pour les élèves et le personnel.

**Principales tâches et responsabilités (fonctions essentielles)**:

- Opérer les systèmes CVC (HVAC) dans l’ensemble des écoles du conseil scolaire.
- Entretenir les systèmes CVC, incluant le remplacement régulier des filtres, les vérifications visuelles, le graissage des composantes mécaniques, etc.
- Entretenir les systèmes CVC, incluant le remplacement régulier des filtres, les vérifications visuelles, le graissage des composantes mécaniques, etc.
- Diagnostiquer les défaillances et effectuer le dépannage de premier niveau des systèmes CVC.
- Lorsque nécessaire, faire les demandes de services pour les appareils CVC ou tout autre système technique.
- Tenir à jour un inventaire des équipements et un registre précis des activités d’entretien, des ordres de travail, des réparations et des inspections, incluant un logbook dans chaque salle mécanique.
- Traiter les demandes de service assignées via le système et en assurer le suivi rigoureux.
- Au besoin, partager la responsabilité des appels d’urgence (soir et fin de semaine), en lien avec les systèmes d’intrusion et de protection incendie, avec le superviseur.
- Participer à la préparation et à la gestion proactive du plan d’entretien préventif via Asset Planner.
- Effectuer les traitements d’eau dans les différents réseaux (chauffage, refroidissement, etc.) et maintenir les points de consigne selon les normes établies.
- S’engager à appliquer des pratiques de travail sécuritaires, en conformité avec les lois et règlements en vigueur ainsi qu’avec les valeurs de FrancoSud, qui encouragent une culture de prévention en santé et sécurité.
- Collaborer efficacement avec les fournisseurs et les écoles afin de coordonner les interventions et répondre aux besoins liés aux installations.
- Fournir un soutien lors d’événements spéciaux, de réunions ou d’activités scolaires.
- Utiliser le logiciel Asset Planner pour enregistrer les travaux effectués, mettre à jour les inventaires et générer des rapports.

**EXIGENCES DU POSTE**:

- **Certification mínimale de classe 5 en Power Engineering.**:

- Connaissance des systèmes CVC, incendie, plomberie, électrique et de contrôle.
- Maîtrise des logiciels de maintenance, communication par courriel et documentation rigoureuse.
- Expérience en maintenance mécanique/électrique dans un environnement similaire.
- Expérience en plomberie, électricité ou construction (atout).
- Connaissance de Asset Planner (atout).
- Connaissance de Intelliweb (atout).
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Très bonne organisation, flexibilité et esprit d’initiative.
- Excellentes habiletés de communication et de travail en équipe.
- Bonne gestion du temps et capacité à jongler avec plusieurs priorités.
- Capacité à respecter les échéanciers et à prioriser les urgences.
- Attitude positive, professionnelle et proactive.
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit, avec capacité à communiquer en français ou volonté d’apprentissage de cette langue.
- Connaissance du milieu scolaire (un atout).
- Ouverture à travailler dans un environnement professionnel valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Permis de conduire valide.
- Être légalement admissible à travailler au Canada, incluant auprès d’enfants.