Direction Générale

La mission de La Maison Ouverte est d’accueillir les familles et de leur offrir des espaces d’expression, de socialisation et d’entraide dans une perspective de transformation sociale.

La Maison Ouverte vise les objectifs suivants:

- Offrir un accueil inconditionnel à chaque enfant et soutenir son développement;
- Venir en aide aux familles vivant des défis parentaux dans une perspective d’empowerment;
- Favoriser la socialisation et l'entraide entre les familles et dans la communauté;
- Soutenir les adultes dans l'exercice de leurs responsabilités à l'endroit des enfants;
- Développer des services, programmes ou activités favorisant le mieux-être des personnes composant les familles;
- Accompagner des projets collectifs en s’appuyant sur les savoirs expérientiels des familles;
- Promouvoir les intérêts des familles auprès des instances susceptibles d'influencer le développement de services aux familles.

Fonctions de la direction générale:

- Elle planifie, dirige, organise, coordonne, évalue tous les services\activités de l’organisme et assure la réalisation des plans d’action.
- Elle accompagne le conseil d’administration dans l’actualisation de son rôle et de ses responsabilités.
- Elle soutient le conseil d’administration pour l’élaboration des orientations stratégiques et annuelles visant la consolidation et le développement de l’organisme.
- Elle veille à la saine gestion : gouvernance, ressources humaines, administratives, financières, matérielles, informationnelles et associatives ainsi qu’à son développement et son efficience, et ce, en respectant les Lois et les orientations établies par le CA.
- Elle élabore et assure le suivi des politiques et procédures de l’organisme.
- Elle assume l’imputabilité des décisions sous sa responsabilité.
- Elle encadre le personnel dans la réalisation de leurs fonctions, leurs responsabilités, le développement de leurs compétences et l’appréciation de leur contribution.
- Elle est responsable de planifier, d’organiser, de coordonner, d’évaluer et d’améliorer la qualité des services.
- Elle développe un plan stratégique de financement, rédige les demandes et effectue les suivis et la reddition de compte.
- Elle met en place des partenariats et favorise le développement des relations collaboratives avec les partenaires, les membres, les bailleurs de fonds, etc.
- Elle voit au rayonnement de l’organisme au niveau local et régional.
- Elle assure la circulation de l’information à l’interne et à l’externe, auprès des partenaires, des bailleurs de fonds, de l’équipe et des membres.

Profil recherché:

- Formation d'études collégiales ou universitaires dans le secteur
- Détenir 2 ans d’expérience en action communautaire.
- Détenir au moins un an en gestion d’organisme ou de projet comparable
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Toutes combinaisons d'études et d'expérience pertinente pour le poste pourraient être considérées.

Compétences-clés:

- Autonomie professionnelle
- Communications interpersonnelles
- Connaissances professionnelles
- Diplomatie
- Esprit de décision
- Gestion de conflit
- Leadership mobilisateur

Conditions de travail:

- Poste avec un horaire flexible : 16 heures fixes sur 28 à 35 heures par semaine
- Salaire horaire compétitif : 35$ à 40 $ de l’heure selon l’expérience
- Environnement de travail dynamique, chaleureux et axé sur la collaboration.

Pour postuler:
Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 35,00$ à 40,00$ par heure

Avantages:

- Congés payés
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1H 2E7

Date de début prévue : 2025-09-02