Conseillère ou Conseiller en Gestion de

**Notre mission**

Le DPCP autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

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Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice

**Informations sur l’emploi**

**Ville et adresse**: L’un des points de service du DPCP situés partout au Québec

**Statut**: Un (1) emploi régulier

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Date d’entrée en fonction**: Dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

**Votre futur milieu de travail**

La direction de la gestion de l’information et du soutien technologique (DGIST) est responsable de promouvoir le cadre normatif, ainsi que les orientations en matière de gestion et utilisation de l’information, en plus de soutenir et accompagner l’ensemble du personnel en la matière.

À cet égard, la DGIST:

- Conseille le personnel et les équipes de projet dans la manière de nommer et d’organiser l’information (dossiers et documents);
- Travaille à maximiser l’utilisation d’une information fiable et à réduire le temps dédié à la recherche;
- Assure la conformité du plan de classification et du calendrier de conservation avec les obligations et orientations de l’organisation et les besoins de l’ensemble des unités;
- Assiste le personnel dans l’identification des dossiers devant être transférés ou détruits selon le calendrier de conservation, et prend en charge le suivi de la destruction sécuritaire des actifs informationnels du DPCP;
- Assure la formation du personnel en lien avec les outils de gestion de l’information mis à sa disposition.

**Votre rôle au sein de notre équipe**

Concrètement vous:

- Jouerez un rôle de premier plan dans la transformation des pratiques de gestion de l’information et dans la réalisation du programme gestion de l’information et des documents du DPCP;
- Conseillerez le personnel sur son domaine d’expertise, notamment en lien avec l’exploitation des outils (plan de classification, calendrier de conservation, etc.) et des solutions logicielles supportant la gestion de l’information;
- Veillerez à favoriser le maintien de l’intégrité de l’information liée aux activités de gestion et de mission, ainsi qu’à leur saine gestion;
- Participerez activement à l’analyse des besoins organisationnels et orienterez les activités afin d’assurer une exploitation maximale et sécuritaire des informations dans le respect des orientations et obligations;
- Participerez à la rédaction de documents d’orientation, de guides et de bonnes pratiques en gestion de l’information ainsi qu’à la diffusion et l’adoption de ceux-ci par le personnel;
- Agirez comme conseillère ou conseiller en organisation et en gestion de l’information auprès du personnel et des équipes de projets du DPCP;
- Participerez activement à l’analyse et à la description des besoins en gestion de l’information dans le cadre du développement ou de déploiement des solutions, tant de nature administrative que reliées à la mission;
- Participerez à la mise à jour du plan de classification et du calendrier de conservation du DPCP;
- Participerez aux opérations de déclassement et de versement de BAnQ;
- Assurerez une veille quant aux meilleures pratiques en gestion de l’information.

**Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages**:

- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois, qui peuvent être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels:

- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
- 13 jours fériés payés;
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Programme de soutien aux études.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime de retraite à prestations déterminées.

**Emploi en région**

À la demande du DPCP, vous devez être en mesure de vous présenter en personne dans l’un des bureaux gouvernementaux au Québec identifiés par l’employeur.

Si vous avez l’autorisation d’effectuer du télétravail, vous