Spécialiste Bilingue, Analyse Des Politiques

**ID de la demande d'emploi**: 8496

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: BBB

**Salaire de base minimum**:78657.14

**Type d'emploi**:
**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

**_(Si permanent) _**Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**_(Si à contrat) _**Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Jusqu'à trois semaines de vacances accumulées.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous au Secrétariat du Conseil national du logement, sous la direction de Cynthia Bouchard, où nous soutenons le Conseil national du logement et mettons sur pied des commissions d’examen pour améliorer les résultats équitables en matière de logement grâce à la recherche fondée sur des données probantes, à un engagement significatif auprès des collectivités et la prestation de conseils au ministre du Logement et de la Diversité et de l’Inclusion. Le Conseil veille à ce que les approches fondées sur les droits de la personne soient incluses dans le processus d’élaboration des politiques de logement et à ce que la voix de personnes occupant un logement inadéquat et/ou en situation d’itinérance, ou ayant une expérience vécue de l’une de ces situations, soit au cœur de notre travail.

Dans ce poste, le spécialiste aidera le Conseil dans l’exécution de son mandat, c’est-à-dire promouvoir la politique de logement en conseillant le ministre sur l’efficacité de la Stratégie nationale sur le logement, dans le but d’améliorer les résultats en matière de logement. Votre défi consistera à travailler avec le Conseil en lui fournissant des renseignements, analyses et conseils stratégiques sur les politiques afin de l’aider à formuler des recommandations pour le logement tout fournissant au Secrétariat des services pour faciliter le travail du Conseil en tant que comité national.

**Responsabilités**:

- Fournir au Conseil de l’information et des conseils pour étayer les recommandations faites au ministre sur des questions liées à la Stratégie nationale sur le logement et aux politiques et programmes de logement connexes.
- Collaborer avec les secteurs d’activité et diriger la préparation de notes d’information et de documents, de dossiers de présentation et de processus pour aider le Conseil à proposer des recommandations qui répondent aux besoins des personnes au Canada en matière de logement, y compris les populations vulnérables. Apporter une solide connaissance des enjeux stratégiques et des solutions en matière de logement. Examiner les documents des réunions afin de juger de leur acceptabilité, sur les plans du contenu et de la forme. Demander des compléments d’information aux proposants et formuler des recommandations pour la révision des documents, afin que ceux-ci soient plus clairs.
- Offrir des séances d’information au Conseil en mettant l’accent sur des domaines comme le logement abordable pour les populations vulnérables et à faible revenu et la collaboration avec les partenaires fédéraux-provinciaux-territoriaux et autochtones. Coordonner les audiences publiques sur les problèmes systémiques liés au