Chef de L'équité en Matière de Santé, Services

**Direction des services aux Autochtones, aux francophones et aux groupes prioritaires du ministère de la Santé**
La Direction des services aux Autochtones, aux francophones et aux groupes prioritaires du ministère de la Santé offre des innovations systémiques et factuelles afin de solutionner les défis complexes des soins de santé, intègre les données probantes dans les politiques et la pratique pour aider à atteindre les cibles de changement du système de santé et analyse de façon proactive les enjeux, la recherche et les tendances en émergence afin d'appuyer l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre de politiques.

**À noter** : La présence au bureau sera obligatoire, conformément au modèle de travail hybride actuel de la fonction publique de l'Ontario, sous réserve de l'annonce du secrétaire du Conseil des ministres sur l'avenir de ce type de travail.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la
**Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le
**Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
**Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**:
**Équité en matière de santé, services en français (ministère de la Santé)**
L'équipe offre des conseils stratégiques, une orientation et un soutien au ministère relativement aux exigences de la Loi sur les services en français, aux obligations et aux mesures de rendement associées aux services en français ainsi qu'au sujet des enjeux ou des initiatives ayant des répercussions pour la communauté francophone de l'Ontario. Elle appuie le ministère dans sa relation avec le Commissariat aux services en français et constitue le secrétariat du Conseil consultatif des services de santé en français.

**Fonctions du chef de l'équité en matière de santé, services en français**:

- travailler de concert avec des partenaires intergouvernementaux, communautaires, du ministère et du secteur de la santé sur les priorités et besoins principaux de la communauté francophone;
- motiver, encadrer, mentorer et gérer une équipe de membres professionnels tout en appuyant et en favorisant un milieu de travail productif, diversifié et inclusif;
- diriger et orienter de manière stratégique une équipe de d'analystes des politiques et des programmes;
- offrir des conseils spécialisés et du soutien à la clientèle pour la planification et l'offre de politiques, de programmes, de lignes directrices et de services concernant les SEF;
- participer à l'élaboration d'initiatives ministérielles et de lois en veillant à ce que les besoins des francophones soient pris en compte;
- inventer et adopter des façons innovantes et créatives d'offrir des produits et des services;
- aider à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de plans de mesure du rendement.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**:

- Maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

**Compétences en leadership**:

- Expérience de l'offre d'un environnement à rendement élevé propice à l'apprentissage, à la croissance et à l'amélioration continue.
- Capacité de mobiliser les membres d'une équipe dans un milieu de travail positif et inclusif encourageant l'innovation et la créativité.
- Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de solutions concrètes à des problèmes uniques et complexes.
- Capacité de saisir les occasions de changement, de prendre des initiatives et d'accueillir les nouvelles idées.
- Capacité de créer une vision commune et d'agir à titre de championne ou de champion de la Stratégie pour la prestation des services en français et des initiatives connexes.
- Connaissance des politiques, des pratiques et des procédures de gestion des ressources humaines.

**Compétenc