Directeur ou Directrice de Section, Gestion Privée, Est Du Québec

À titre de Directeur(-trice) de section, Gestion privée, Est du Québec, votre rôle consiste à gérer un sous-ensemble important d’activités d’une équipe de soutien au développement des affaires en gestion de patrimoine. Vous êtes responsable de prendre des décisions de qualités et à constituer des équipes performances. Votre connaissance pointue de l’offre en gestion privée, votre capacité à collaborer avec différents partenaires et votre leadership humain deviennent des compétences essentielles. Vous êtes responsable de l’exécution de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action et d’assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d’affaires de la direction principale. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Soutenir le directeur régional par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles et spécialisées
- Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
- Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
- Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de son unité administrative
- Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité
- Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
- Représenter l’entreprise et faire de la vigie corporative

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en finance, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont quatre ans d'expérience en gestion
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en gestion directe d'une équipe de vente
- Expérience accrue dans un environnement qui requiert de faire preuve de courage managérial dans le but de gérer une équipe hautement performante et axée sur les résultats
- Cours commerce des valeurs mobilières (CCVM) réussi
- Cours relatif au Manuel des normes (MNC) réussies
- Inscription OCRI à titre de surveillant ou directeur de succursale ou en voie d’obtention
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de la gestion d'une force de vente
- Connaissance en gestion de patrimoine

Développer les talents, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-08-19