Représentant Des Ventes

Les représentants de ventes sont responsables de l’acquisition, de l’expansion et de la maintenance d’un territoire géographique spécifique des comptes de vente. Ce rôle consiste à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise en générant des ventes auprès de clients nouveaux et existants.

**Responsabilités**
- Servir de point de contact unique pour les comptes clés; exécuter tous les services pour le client, tels que les tests, la mise en œuvre, la formation et le soutien continu.
- Développer et maintenir des relations au sein des comptes assignés; améliorer l’utilisation des clients et les taux d’adoption des produits et des services.
- Collaborer avec les contacts clients, jusqu’aux cadres supérieurs et y compris, afin de définir les besoins et de fournir des solutions.
- Identify and target new business sales opportunities
- Promouvoir et maintenir l’image de marque et l’identité de l’organisation sur le marché.
- Assurer la satisfaction globale du client
- Effectuer et élaborer des examens trimestriels et annuels des comptes afin de gérer efficacement les cycles de vie des comptes.
- Sensibiliser les comptes aux nouveaux produits et services.
**Qualifications**
- Minimum d’un baccalauréat en sciences, en affaires ou d’une expérience pertinente équivalente.
- Motivé, organisé et tenace.
- Compétences supérieures en communication, parlées et écrites
- Capable de communiquer efficacement des informations clés à tous les publics.
- De solides compétences consultatives.
- Habile à évaluer les besoins des clients, à élaborer des propositions et à fournir des solutions.
- Compétences supérieures en vente, y compris la gestion des processus de vente et de cycle, la planification, la vente fondée sur les besoins, l’analyse et le suivi après appel, l’établissement de relations, la fermeture.
- En mesure d’établir et de maintenir des relations durables avec les ministères corporatifs, les principaux partenaires commerciaux et d’autres parties prenantes.
- Excellentes compétences en négociation et en diplomatie, avec un degré élevé de tact et de persuasion.

**Junior Sales Representative**

The Dry Eye Consultants at I-MED Pharma are responsible for acquiring, expanding, and maintaining a specific geographical territory of sales accounts. This role involves increasing company revenue by generating sales from new and existing customers. To this end, the Dry Eye Consultant will identify, qualify, and close accounts seeking the organizations products and services. They will also work with sales channels to raise awareness of company offerings and initiate new business ventures in order to increase market share and meet fiscal goals.

**Job Duties**
- Serve as a single-point-of-contact for key accounts; execute all services for client, such as testing, implementation, training, and ongoing support.
- Develop and maintain relationships within assigned accounts; improve client utilization and product/service adoption rates.
- Collaborate with customer contacts, up to and including senior level executives, in order to define needs and provide solutions.
- Identify and target new business sales opportunities
- Promote and maintain the organization's brand image and identity within the marketplace.
- Ensure overall client satisfaction.
- Conduct and develop quarterly and annual account reviews in order to effectively manage account lifecycles.
- Promote awareness of new products and services to accounts.
**Requirements**:

- Minimum of a bachelor’s degree in science, Business or equivalent relevant experience.
- Self-motivated, organized, and tenacious.
- Superior communication skills, both spoken and written
- Able to effectively communicate key information to all audiences.
- Strong consultative skills.
- Skilled at assessing client needs, developing proposals, and delivering solutions.
- Superior sales skills including sales process and cycle management, planning, needs based selling, post call analysis and follow up, relationship building, closing.
- Able to build and maintain lasting relationships with corporate departments, key business partners and other stakeholders.
- Excellent negotiation and diplomacy skills, with a high degree of tact and persuasiveness.