Gestionnaire de Projet Recherche Et Développement

PG Solutions inc. cherche actuellement un gestionnaire de projet sénior, spécialisé en développement de logiciel.

PG Solutions inc. a entrepris un vaste projet de développement qui vise à renouveler sa gamme de produit financier utilisée par des centaines de villes du Québec. Cet ambitieux projet implique une équipe de plusieurs dizaines de développeurs et s’étalera sur plusieurs années. Relevant du vice-président recherche et développement, le(la) gestionnaire de projets joindra une équipe hautement performante de développeur opérant en mode Agile/SCRUM. Il aura le souci du détail et du travail de qualité. Il sera persévérant, autonome et en mesure de répondre aux exigences d’un environnement qui évolue rapidement, tout en conservant une attitude positive. Il collaborera avec les directeurs R&D ainsi qu’avec les chargés de projets d’implantation et avec les gestionnaires de soutien à la clientèle. Les fonctions englobent l’établissement du plan, la réalisation, le contrôle de la qualité ainsi que la livraison du projet, en respectant les échéanciers et les limites du budget. Il devra en tout temps garder une vision globale du projet et de ses implications pour l’ensemble de l’organisation.

Le(la) gestionnaire de projets entretiendra les communications avec les parties prenantes et principaux intervenants afin que le projet soit conforme au contenu défini dans le plan. En outre, il(elle) veillera à déterminer, développer et mettre en place des solutions, ainsi qu’initier des innovations relativement aux problématiques pouvant survenir en cours de projet.

Le titulaire du poste fera preuve d’aptitudes élevées à la collaboration et possédera des techniques afin de mobiliser les membres d’une équipe interfonctionnelle envers l’atteinte des objectifs du projet.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Clarifier la portée, les objectifs et les livrables du projet, alignés avec les objectifs de l’entreprise, de pair avec la haute direction et les principaux intervenants;
- Fixer et gérer les attentes quant au projet conjointement avec les membres de l’équipe et d’autres parties intéressées;
- Planifier et établir l’échéancier du projet ainsi que les étapes clés par l’entremise des outils appropriés;
- Déterminer et gérer les dépendances et les chemins critiques du projet;
- Assurer la gestion proactive des changements relatifs à la portée du projet, capacité à identifier les crises potentielles et mettre au point des plans de contingence;
- Établir la fréquence et le contenu des rapports d’étape de l’équipe du projet, analyser les résultats et rechercher les causes de certains problèmes;
- Collaborer avec l’équipe à l’élaboration ainsi qu’à la transmission de rapports d’étape, d’offres de service, des analyses de besoins et de présentations;
- Déterminer les critères de réussite du projet et les transmettre aux parties intéressées dans le cadre du cycle de vie du projet;
- Développer des pratiques exemplaires, de même que des outils en vue de la réalisation et de la gestion du projet;
- Réaliser des analyses rétrospectives et élaborer des rapports de recommandation visant à cibler les réussites, et identifier les aspects nécessitant d’être améliorés;
- Identifier et résoudre les problématiques et les conflits pouvant survenir au sein de l’équipe;
- Établir, développer et entretenir toute relation d’affaires pouvant s’avérer essentielle à la réussite du projet;
- Effectuer le pont entre l’équipe de développement, et les autres départements tels que ventes, services professionnels, soutien à la clientèle et les clients afin d’assurer une bonne communication;
- Coordonner le transfert des projets R&D vers les équipes d’opération.

EXIGENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Très bonne communication verbale et écrite;
- Rigoureux dans les suivis, polyvalent, sens de l’anticipation
- Ouvert aux nouvelles idées et aux changements
- Le souci du détail et du travail de qualité
- La persévérance
- Être en mesure de répondre aux exigences d’un environnement qui évolue rapidement
- Attitude positive en tout temps
- Aptitude reconnue pour travailler en équipe et bonne capacité de communication dans un environnement de développement et en clientèle;
- Bonne capacité à gérer son temps selon les priorités et posséder un excellent sens de l’organisation, tout en respectant les processus établis;
- Capable de s’impliquer dans plusieurs projets concurrents;
- Aptitudes à la négociation
- Capacité à gérer les choix difficiles et les changements de priorités ;
- Expérience de travail dans un contexte de développement de logiciel avec forte innovation technologique;
- Capacité à respecter les échéanciers, les délais et les objectifs ;

FORMATION ET EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou expérience