Gestionnaire Du Développement Communautaire Et Des Relations Externes

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LE RÔLE**
La ou le gestionnaire du développement communautaire et des relations externes aide l’équipe des Dons communautaires des Fonds de bienfaisance des Forces armées canadiennes à favoriser les relations avec les donatrices et donateurs, à les fidéliser et à les solliciter. Elle ou il collaborera notamment aux propositions, aux demandes de subvention, aux rapports d’impact et aux activités de reconnaissance.
**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.

ET

Plusieurs années d’expérience de la gestion des intervenants, de la planification d’événements, de la gestion de projets, du marketing et de la communication d’entreprise.

**Expérience**

Du développement et de la gestion de programmes
De l’établissement et de la gestion d’un réseau d’intervenants communautaires
De la recherche sur les tendances et les perspectives économiques et du marché du travail
De la recherche en matière de politiques et de procédures ainsi que de la rédaction, de l’interprétation et de la révision de ces dernières
De la liaison avec des dirigeants d’entreprise
De la création et de la présentation d’exposés et d’ateliers
De la planification et de l’exécution d’événements régionaux et nationaux
De la rédaction de rapports, de notes d’information et autre matériel de communication
De l’élaboration de plans stratégiques et de la mesure des résultats
De la préparation d’ententes
De la création de plans de marketing

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout.

Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont
des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régimes d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts par Reconnaissance FC.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS** Conditions d’emploi**:
Cote de fiabilité requise.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
7 avril 2025
**INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS13373