Confidential HRis Payroll Analyst

Job ID 2209

Dexter, premier fabricant et fournisseur d’essieux, de suspensions, de freins, de portes, de systèmes de ventilation, de pièces de remorque, d’accessoires et de composants de remorquage pour les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), des véhicules lourds, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation préfabriquée, offre une opportunité de carrière pour un** Analyste SIRH - Paie Canada** au sein de notre site de production situé à Longueuil, Québec.

Dexter, dont le siège social est situé à Elkhart, en Indiana, possède des sites de fabrication et de distribution partout aux États-Unis et au Canada. Grâce à l'utilisation de la robotique de pointe, d’équipements de soudage de précision et de procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît le succès depuis de nombreuses années en s'appuyant sur des principes de qualité supérieure, d'amélioration continue et d’un service client inégalé.

**DESCRIPTION DE TACHES**

**Responsabilités principales**:
Traiter la paie hebdomadaire et bihebdomadaire dans plusieurs provinces canadiennes avec exactitude et conformité.
Maintenir les systèmes de paie, y compris les registres de pointage et les calculs complexes de rémunération.
Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite (inscriptions, modifications, demandes des employés).
Garantir l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité des données dans le SIRH, tout en assurant la performance du système.
Générer et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques RH.
Effectuer des audits réguliers pour assurer la conformité aux politiques internes et aux règlements externes.
Collaborer avec les équipes RH et TI pour les mises à jour et améliorations du SIRH.
Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs du système RH.
Identifier et mettre en œuvre activement des améliorations aux processus.
Effectuer d'autres tâches liées aux RH et à la paie, selon les besoins.

Dexter is the premier manufacturer and supplier of axles, suspension, brakes, doors, venting products, trailer parts, accessories, and towing components serving the commercial trailer, RV, heavy-duty, marine, agriculture, and manufactured housing markets has an opportunity for** HRIS Payroll Analyst - Canada** at our manufacturing facility located in Longueuil, Quebec

Headquartered in Elkhart, Indiana, Dexter has manufacturing and distribution locations throughout the U.S. and Canada. Employing state-of-the-art robotics, precision welding equipment, and automated machining processes, Dexter has achieved many years of success through a commitment to the principles of superior quality, continuous improvement, and unparalleled customer service.

**JOB DESCRIPTION**

**Key Responsibilities**:
Process weekly and biweekly payroll across multiple Canadian provinces with precision and compliance.
Maintain payroll systems, including timekeeping records and complex pay calculations.
Administer Canadian benefits and retirement programs (enrollment, changes, and inquiries).
Ensure HRIS data accuracy, integrity, and confidentiality while maintaining system functionality.
Generate and analyze reports to support strategic HR decisions.
Conduct regular audits to ensure adherence to internal policies and external regulations.
Collaborate with HR and IT teams on HRIS upgrades and efficiency improvements.
Provide training and ongoing support to HR and system users.
Actively identify and implement process enhancements.
Perform additional HR/payroll duties as assigned.

**Minimum Qualifications**:
**Qualifications**:
Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience en administration de la paie, y compris dans plusieurs provinces.
Excellente connaissance des normes du travail canadiennes, des lois fiscales, du RPC, de l’AE, etc.
Bilinguisme anglais/français (oral et écrit) requis.
Maîtrise de la gestion des avantages sociaux et des régimes de retraite.
Expérience avec des systèmes SIRH et de paie (ex. : ADP, Ceridian, Workday).

**Compétences et aptitudes**:
**F**ortes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une attention aux impacts en aval.
Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches et respecter les délais.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Discrétion et fiabilité dans la gestion de renseignements confidentiels.
Approche collaborative et axée sur le client, avec une attitude proactive et tournée vers l’amélioration.
Curiosité naturelle et motivation à améliorer les processus existants.

**Atout**:
Désignation PCP (Praticien en conformité de la paie).

**Ce que nous offrons**:
Poste permanent à temps plein
Horaire de jour : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Assurance collective payée à 75 % par l’employeur (dentaire, vie, vision, invalidité)
Cotisations REER de l’employeur jusqu’à 4 %
Congés payés : vacances, congés personne