Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**5 bonnes raisons pour venir travailler pour nos aînés dans l’un de nos MANOIRS**
- **Pour nos valeurs**:Pour assurer la réalisation de sa mission, Les Résidences du Manoir s’appuient sur des valeurs fondamentales de respect, d’intégrité et d’excellence qu’elles entendent véhiculer auprès de son personnel.
- **Pour faire partie d’une grande famille passionnée**:Notre famille, nos directrices sont des gens de cœur qui mettent tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité à nos résidents Elles ont de belles valeurs humaines, sont dynamiques et dévouées
- **Pour l’esprit de famille**:Depuis plus de 27 ans, on y retrouve un esprit de famille et d’entraide sur les lieux de travail. En effet, « Les Résidences du Manoir, c’est comme une deuxième famille »
- **Pour un environnement de travail exceptionnel**:La splendeur des Laurentides est indéniable La nature, les lacs, les montagnes hautes en couleurs. Laissez-vous émerveiller par cette beauté environnante.
- **Pour les opportunités de développement**:Avec les nombreux défis à relever au quotidien, il y a une multitude d’occasions d’apprendre, de grandir et de s’épanouir au sein de notre groupe. Qui sait? Vous trouverez peut-être votre nouvelle passion chez nous

**Notre mission**: mettre tout en œuvre afin d’offrir les meilleurs services possibles de restauration, d’hébergement, d’animation, de sécurité et d’encadrement aux personnes âgées, et ce, dans nos 5 résidences, le tout dans un décor respirant la chaleur humaine à prix abordable.

**Le Groupe Gestion des Manoirs L.P. Inc. est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines afin de supporter les 5 Résidences du Groupe.**

**Vos principales responsabilités seront de**:

- Agit à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise
- Coordonne les dossiers de dotation, formation, avantages sociaux et santé et sécurité au travail
- Supporte et conseille les membres de la direction dans leurs prises de décisions
- Est au fait des nouveautés technologiques liées au recrutement du personnel
- Produit et analyse différents indicateurs de performance (taux de roulement, absentéisme, coûts, etc.) et apporter les recommandations nécessaires

**Dotation, formation, évaluation et avantages sociaux**
- Rédige et met à jour les descriptions de poste
- Procède à l’affichage des postes sur les différentes plateformes et site web
- Sélectionne les CV et procède aux premières entrevues téléphoniques
- Ouvre et tient à jour les dossiers employés dans les différents systèmes informatiques
- Fait les entrevues de départ
- Coordonne les formations offertes aux employés selon les exigences de la Certification
- Coordonne le programme d’évaluation du personnel
- Coach et accompagne les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, que ce soit en matière de climat de travail, de prévention en matière de harcèlement ou encore de gestion du rendement
- Soutient les gestionnaires dans le développement de leurs compétences de gestion
- Rédige les lettres d’avis disciplinaires et de congédiement
- Coach les gestionnaires à gérer le rendement de leurs employés
- Coordonne le programme d’assurances collectives

**Santé et sécurité**
- Gère les dossiers administratifs de santé et sécurité au travail conjointement avec la Mutuelle de prévention
- Gère les dossiers d’invalidité et d’accidents du travail et fait le suivi auprès des employés, de la direction et de la mutuelle de prévention
- Participe au maintien du programme de prévention, des politiques et procédures

**Administration RH**
- Assure la conformité quant aux lois et normes du travail
- Agit à titre de personne-ressource et répond aux questions et demandes courantes des gestionnaires et employés
- Participe à l’élaboration des communications internes
- Tient à jour l’équité salariale et son affichage pour chaque Manoir

**Compétences recherchées**:

- Grand sens de l’organisation du travail
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Avoir des habiletés en communications et en relations interpersonnelles
- Rigueur d’exécution
- Confidentialité et discrétion
- Orienté client
- Bon esprit d’équipe

**Qualifications requises**:

- 3 à 5 années d’expérience
- Maitrise les lois et normes du travail
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
- Connaissance de la base de données File Maker (un atout)
- Connaissance de l’environnement informatique Mac (un atout)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Lieu du poste : En présentiel