Conseiller(ère) en Gestion Des Risques

Vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes reconnu.e pour vos talents de communication, vous avez du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé.e à contribuer à la culture de gestion des risques opérationnels de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en gestion des risques opérationnels afin de combler un poste au sein de l’équipe de gestion des risques opérationnels.

**Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à**:

- Participer à la conception, l’implantation, la mise en œuvre et l’amélioration des initiatives et programmes liés à la gestion des risques opérationnels de la deuxième ligne de défense corporative, incluant les outils nécessaires à une bonne gestion des risques (incidents, indicateurs, auto-évaluations, profils de risque).
- Fournir un regard critique sur l’efficacité de la prise en charge des risques opérationnels par les unités d’affaires et fonctions de soutien
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de surveillance des risques opérationnels
- Participer à la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion du risque opérationnel utilisée par les unités d’affaires et fonction de support
- Analyser les incidents opérationnels et les résultats des tests de contrôles pour en dégager des tendances et recommander des améliorations à la haute direction ;
- Contribuer à la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil de risque opérationnel pour la direction
- Contribuer à la reddition de compte sur le risque opérationnel en participant au processus d’attestations et à la reddition de comptes sur le système de contrôles internes ;
- Participer au développement et au maintien du programme de gestion des risques de tiers
- Participer à favoriser les relations harmonieuses avec d’autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformité, criminalité financière, etc.) ainsi qu’avec les partenaires d’affaires
- Participer à tout mandat où votre expertise est requise
- Participer à la sensibilisation et la mobilisation des partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques opérationnels et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe
- Participer au processus d’attestations trimestrielles et annuelles en lien avec le règlement 52-109.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans une autre discipline appropriée (titre CPA, CA un atout)
- Au moins 2 ans d’expérience pertinente à la fonction
- Excellente compréhension de la gestion des risques opérationnels et des outils utilisés
- Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.
- Compétences avec la suite Microsoft Office, outils d’analyse ou de gestion des données
- Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler dans un environnement en changement
- Autonomie, leadership et capacité à gérer plusieurs demandes simultanées
- Connaissance du cadre COSO 2013, règlement 52-109, ORX ou SOX (un atout)
- Connaissances en gestion de programme / projet (un atout)
- Expérience dans le secteur de l’assurance et produits financiers (un atout)

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situatio