Coordonnateur.rice Au Développement Commercial

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Sous la supervision de la directrice du développement commercial et de la mobilité intégrée, la personne élabore et assure la mise en place du plan annuel de développement commercial pour Capitale Mobilité et ses différentes lignes d’affaires. Elle coordonne les différentes offres auprès des partenaires et est responsable d’assurer l’organisation des activités qui y sont associées afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de revenus.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Coordonne le plan de développement commercial, la priorisation des actions, le déploiement et la mise à jour annuelle du plan et ce, pour les différentes lignes d’affaires de Capitale Mobilité, en lien avec les objectifs de revenus annuels;
- Réalise des actions de démarchage qui ont été ciblées au plan de développement commercial;
- Maintient les relations avec les partenaires d’affaires;
- Participe au développement de nouvelles occasions d’affaires, à la mise en place d’ententes commerciales et au déploiement des activités y étant associées:

- Recherche, sollicite et rencontre des partenaires actuels ou potentiels et des fournisseurs;
- Propose différentes mesures pour répondre aux besoins;
- Négocie, à l’intérieur de cadres définis, des nouveaux modèles d’affaires et des ententes commerciales et assure leur mise en place et leur évolution dans le temps;
- Maintient à jour une liste des partenaires d’affaires et établit une liste de partenaires potentiels;
- Participe à différentes activités auprès d’organismes, de ministères, d’entreprises de la Ville de Québec, afin d’accroître la visibilité de Capitale Mobilité;
- Effectue les suivis pour la préparation des contrats et fait le lien avec les différents partenaires;
- Accompagne les nouveaux partenaires et répond aux questions sur les contrats, en s’assurant du respect des règles par les partenaires;
- Effectue le suivi de l’entente sur les ventes des espaces publicitaires avec les différents collaborateurs touchés par celle-ci et organise les rencontres avec le partenaire.

Le poste peut inclure d’autres responsabilités de nature connexe non détaillées dans la présente description.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- DEC ou BAC dans un domaine lié à l’administration des affaires, la vente ou discipline connexe;
- 5 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire;
- Aptitudes en vente et fortes habiletés relationnelles;
- Grande facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit et à mobiliser;
- Savoir influencer et capacité d’adaptation (agilité);
- Faire preuve de leadership, de créativité et d’innovation;
- Faire preuve de rigueur;
- Très bonne capacité de planification, savoir prioriser, avoir le souci du détail;
- Honnêteté, discrétion, intégrité et éthique d’affaires;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement.

**AVANTAGES**

Capitale Mobilité offre une rémunération compétitive comptant un programme généreux d'avantages sociaux incluant:

- Salaire selon l’expérience (à partir de 62 118$)
- Boni annuel de performance établi selon l’atteinte d’objectifs spécifiques et corporatifs;
- Grille salariale majorée chaque année, augmentation de salaire selon le rendement;
- Assurance collective payée à 75 % par l’employeur;
- Possibilité de cotiser à un REER collectif (cotisation égalée par l’employeur jusqu’à l’équivalent de 5 % du salaire annuel de base);
- Vacances annuelles selon l’expérience (tableau préétabli) : 15 jours minimum dès l’an 1;
- 6 jours/année de congés de maladie personnels et familiaux;
- 5 jours/année en congés mobiles (liés aux événements de la vie personnelle et familiale);
- 13 jours fériés (tableau préétabli);
- Possibilité d’adopter l’horaire comprimé pour obtenir une journée de congé par mois (20 jours travaillés en 19);
- Possibilité de télétravail (2 jours en présentiel);
- Stationnement extérieur gratuit;
- Laissez-passer mensuel du RTC fourni au besoin;
- Accès gratuit à une salle de gym dans l’édifice OU Accès au support à vélos intérieur pendant les 6 mois de l’été au besoin;
- Abonnement annuel àVélo au besoin.