Direction Adjointe

**DIRECTION ADJOINTE - Centre Calixa-Lavallée - École Hôtelière**

**NATURE DU TRAVAIL**

Sous l’autorité du directeur du centre, le poste de direction adjointe de centre comporte les responsabilités relatives à l’exercice de toutes les fonctions de gestion sur les plans pédagogique et administratif, entre autres la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des programmes et des ressources qui lui sont confiées. Ce poste à temps plein exige une présence au centre de jour et de soir.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du service;
- Assister la direction et conseiller les autres directions des services ou des établissements sur toute question relative aux programmes;
- Coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques;
- Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité.

**DOSSIERS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE**:

- L’offre de service en formation professionnelle (formation initiale et sur mesure);
- Les programmes dans le cadre de la diversification des voies offertes : exploration professionnelle, la formation intégrée secondaire-collégial et les DEP-DES dispensés en concomitance, les métiers semi-spécialisés, le service d’intégration socioprofessionnelle, l’exploration professionnelle en concomitance avec la formation générale;
- La reconnaissance des acquis extrascolaires;
- La recherche et le développement : les modèles pédagogiques (ATE, régime d’apprentissage, etc.), l’élaboration de matériel didactique et d’outils pédagogiques, les nouveaux créneaux de formation et de service de consultation;
- Les prêts et bourses : services d’information et de soutien;
- La coordination des professionnels non-enseignants;
- La gestion des projets et des ententes dans le cadre d’achats de formation et de services avec les partenaires, DRHC, Emploi-Québec, entreprises, etc.;
- Les relations avec les organismes socioéconomiques et les entreprises aux niveaux local, régional et provincial;
**Cet emploi comporte les responsabilités suivantes**:

- Démontrer une attitude entrepreneuriale : ouverture, sens de l’innovation, souplesse, service à la clientèle ;
- Être capable d’œuvrer dans un environnement de partenariat avec les représentants ou les représentantes de l’industrie et les instances diverses en lien avec les domaines concernés et les organismes du milieu;
- Posséder un leadership reconnu ainsi que des habiletés relatives au processus de gestion participative et de communication appropriées aux situations.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée mínimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un organisme scolaire;
- Être membre de l’ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
- 6 années d’expérience pertinente, dont 3 ans en gestion des ressources financières.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 72 911,00$ à 97 212,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- dont 3 ans en gestion des ressources financières: 6 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel