Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

**POSTE : COORDONNATEUR / COORDONNATRICE AUX RESSOURCES HUMAINES**

Rejoins la belle et grande famille des Industries Plastipak inc.

Le ou la **Coordonnateur(trice) aux ressources humaines** assure la gestion quotidienne de l’ensemble des activités RH de l’usine de Cookshire. La personne en poste soutient les gestionnaires et les employés dans les domaines de la dotation, des relations de travail, de la santé et sécurité, de la paie, des avantages sociaux et de la formation.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Élaborer les horaires de travail en fonction de la disponibilité de main-d’œuvre et des besoins de production.
- Évaluer les besoins en personnel et procéder, au besoin, à des analyses de tâches;
- Rédiger la description des postes à combler, faire publier les offres d'emploi et participer au processus de recrutement et sélections du personnel;
- Accueillir les nouveaux employés.
- Gérer les avis disciplinaires et les griefs.
- Participer aux comités de relations de travail et en assurer la documentation.
- Effectuer les paies et générer différents rapports
- Assurer la gestion du dossier d'assurances collectives en assistant les employés et assurer les liens et représentations avec la compagnie d'assurance.
- Assurer la gestion des dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles.
- Participer au comité de Santé et Sécurité.
- Gérer le dossier formation : prévoir et organiser la formation des employés.
- Assurer le suivi des activités et du dossier (Loi 90 - crédits d'impôt, subvention).

**Exigences**
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires, option ressource humaine ou relations industrielles;
- Cinq ans d’expérience à un poste similaire en ressources humaines
- Très bonnes connaissances des lois relatives à la gestion des ressources humaines;
- Anglais fonctionnel
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Très bonne habileté en communication interpersonnelle
- Démontre un bon esprit d’équipe

**Avantages**
- Programme d’assurances collectives;
- REER / RPDB collectif;
- Programme d'aide aux Employés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel