Gestionnaire Des Ressources Humaines

7 days ago


Quebec City, Canada LGT Full time

**QUI SOMMES-NOUS?**

Chez LGT, la différence nous anime Fondée en 1998, nous offrons des services-conseils en génie civil, structure, mécanique, électrique et en efficacité énergétique. Nous réalisons des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et pour les centres de données et d’infrastructure critique. Nous agissons également à titre de gestionnaire de projets, de gérant de construction et d’entrepreneur général selon les besoins spécifiques de nos clients.

**POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE LGT?**

Joindre l’équipe de LGT, ce n’est pas seulement obtenir un nouveau travail, c’est se surpasser chaque jour dans un environnement de travail formateur et dynamique

Nous favorisons le bien-être de nos employés et la conciliation travail-famille en donnant accès à des horaires de travail flexibles. Nous offrons à nos employés des assurances collectives, un REER collectif, un programme d’aide aux employés, de la télémédecine disponible 24/7, l’accès à un stationnement payé et une politique de vacances attrayante. De plus, des activités sociales sont organisées tout au long de l’année. Finalement, parce que nous croyons en l’importance d’un bon équilibre de vie pour nos employés, nous offrons 500 $ annuellement pour des activités sportives.

**VOICI NOTRE OFFRE**

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) **gestionnaire en ressources humaines** qui possède un minimum de 10 ans d’expérience pour notre place d’affaires de Québec.

**CE QUE TU FERAS**:

- Assurer le bon fonctionnement de tout le processus RH (activités d’attraction/rétention, de formation, de développement des talents, de gestion de la performance et rémunération, santé et sécurité, etc.);
- Coacher, guider et supporter les gestionnaires et les chefs d’équipe dans la gestion quotidienne de leurs équipes respectives;
- Superviser l’équipe des ressources humaines;
- Définir les orientations en ressources humaines en lien avec la culture, la vision et les valeurs de l’entreprise afin d’assurer l’efficacité et le bien-être des employés;
- Établir les priorités d’actions afin de favoriser l’atteinte des résultats;
- Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures relatives à la gestion des ressources humaines;
- Développer des outils de communication et de travail afin d’offrir du support et du coaching aux employés, aux chefs d’équipe et aux directeurs.

**QUI TU ES**:

- Détenir un baccalauréat relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Posséder un minimum de 10 ans d’expériences dans le domaine des ressources humaines;
- Avoir une excellente maîtrise du français (écrit et parlé);
- Avoir une bonne capacité d’organisation, un sens éthique développé et un bon sens de la négociation;
- Faire preuve de souplesse et de résilience dans les changements de priorités;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision;
- Avoir une bonne maîtrise de la suite office et des outils technologiques;
- _L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte._



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