Scrum Master

Company Description

3E vise à servir les entreprises du monde entier en collaborant avec elles, afin de développer des stratégies de conformité intelligente. Nous envisageons un monde plus sécuritaire guidé par un accès sans obstacle à des données pertinentes et uniques; ajoutant de la valeur, dirigé par des experts de premier plan en la matière; exploitables via de puissants outils analytiques.

**Job Description**:
Apporter votre carrière à un niveau supérieur. En tant que Scrum Master, vous serez le facilitateur d'équipes agiles travaillant avec la méthodologie Scrum. Vous serez la personne contact, responsable de la compréhension du développement de chaque sprint. Vous ferez le lien entre les besoins de la gestion de produit, des ventes, de la commercialisation, des opérations et du développement de produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le propriétaire du produit, afin de traduire les épics, les histoires et les autres éléments de la liste du sprint, transformant ceux-ci en tâches réalisables par les développeurs. Vous dirigerez l'équipe de Scrum, d’un point de vue d'exécution tactique, en assurant une transparence envers les parties intéressées, ainsi que de fournir des livraisons proactives.

**À propos de 3E**

3E vise à servir les entreprises du monde entier en collaborant avec elles, afin de développer des stratégies de conformité intelligente. Nous envisageons un monde plus sécuritaire guidé par un accès sans obstacle à des données pertinentes et uniques; ajoutant de la valeur, dirigé par des experts de premier plan en la matière; exploitables via de puissants outils analytiques.

Notre objectif est d’exposer et de promouvoir les valeurs et les principes Agile. Nous sommes profondément engagés à servir nos clients dans le monde entier, dont neuf des dix plus grands fabricants de produits chimiques, huit des dix plus grands détaillants et sept des dix plus grands laboratoires pharmaceutiques. Nos sites internationaux comprennent notre siège social à Carlsbad, en Californie, ainsi que des bureaux à Beijing en Chine, à Bethesda dans le Maryland, à Canton dans l'Ohio, à Copenhague au Danemark, à Francfort, Markdorf, Siegen en Allemagne, à Montréal au Québec, à Sofia en Bulgarie et à Tokyo au Japon.

**Comment ferez-vous la différence?**

**Cérémonies et livraison** : Pour une ou plusieurs équipes travaillant dans des environnements technologiques moyennement complexes à complexes. Planifier, faciliter et suivre efficacement l’utilité des cérémonies agiles, comprenant le raffinement, la planification du sprint, les stand up, les démonstrations, les revues de sprint et les rétrospectives. Assister le ou les responsables de produit dans la gestion de l’accumulation de travail. Encadrer l'équipe sur l'estimation des histoires et la définition du travail, en encourageant les petites unités de travail fréquemment, ainsi qu’en focussant sur la valeur de la livraison. Soutenir l'équipe dans l'accomplissement des engagements du sprint en suivant les progrès quotidiens, en identifiant rapidement les obstacles et en faisant remonter les problèmes, si nécessaire.

**Suivis/rapports** : Utiliser les capacités de l'outil interne de rapport, afin d’aider l'équipe à évaluer ses performances et d’identifier les domaines dans lesquels elle peut être plus efficace. Introduire de nouvelles mesures et analyses, si nécessaire, pour assurer une amélioration continue.

**Pratiques Agile** : Guider les équipes Agile dans leur exécution. Être capable de soutenir les équipes nouvellement formées, lorsqu’elles établissent leur modèle de fonctionnement. Encourager la compréhension et l'adoption des pratiques Agile, en accord avec le modèle opérationnel en constante évolution de 3E. Partager les pratiques, techniques et approches qui peuvent aider l'équipe à explorer de nouvelles méthodes de travail. Modéliser, défendre et encadrer les valeurs et principes Agile.

**Entrainement et culture**: Favoriser la cohésion de l'équipe, la responsabilisation et l'appropriation des engagements. Préparer les équipes au succès en illustrant les comportements et les pratiques agiles efficaces. Recueillir des informations utiles sur la méthode agile et l'équipe, afin de les aider à respecter leurs engagements et de faciliter l'intégration des nouveaux membres. Effectuer une bonne écoute qui aide à créer une culture d'ouverture, de transparence, de soutien et d'encouragement.

**Vous êtes**
- À l'aise dans les environnements technologiques, avec les équipes techniques et la gestion de plusieurs équipes.
- Un exceptionnellement doué en tant que communicateur, facilitateur, négociateur et entraineur.
- Empathique et sensible à la dynamique d'équipe.
- Annaliste de nature.
- Adepte du raffinement, du découpage des histoires, de l'estimation, de la vélocité, de la rétrospection et d'autres te