Conseiller.ère Principal.e, Dons Majeurs Et

**Lieu d’emploi : Siège social à Montréal**
**Poste permanent - temps plein - 35 heures/semaine**
**Formule hybride : télétravail et au bureau**
- Tu souhaites faire une différence dans ton milieu et créer un impact positif?
- Tu recherches une équipe dynamique, positive et engagée?
- Tu as à cœur le bien-être d’autrui?
- Tu es la personne que nous recherchons

**La Fondation québécoise du cancer c’est**:

- Une mission unique et une ambiance de travail chaleureuse et d’entraide.
- Un milieu de vie motivant et enrichissant.
- Un environnement sécuritaire et stimulant.
- Des avantages sociaux compétitifs.

**« Viser l’excellence au quotidien pour les personnes atteintes du cancer »**:
Depuis plus de 40 ans, la Fondation québécoise du cancer consacre les fonds recueillis à soutenir au quotidien les milliers de Québécois atteints d’un cancer et leurs proches. La Fondation offre ainsi des thérapies complémentaires — bien-être physique et soutien psychologique — à travers ses Centres régionaux de Montréal, Québec, Sherbrooke, Gatineau, Trois-Rivières et Lévis, en plus de détenir le plus grand réseau d’hébergement de la province. De plus, elle offre des programmes d’aide financière et juridique aux personnes atteintes en situation de précarité. Elle propose aussi de l’aide adaptée aux jeunes de 15 à 39 ans touchés par un cancer via son Programme à Félix. Enfin, par ses Services Info-cancer, la Fondation offre écoute, réponses et réconfort, partout au Québec.

**Principales responsabilités**:
**Développement et sollicitation**:

- Prospecte de nouveaux donateurs majeurs en participant à la mise en œuvre des stratégies d’identification et de qualification de nouveaux donateurs potentiels ;
- Développe des plans personnalisés de sensibilisation, de sollicitation et de fidélisation en indiquant les actions appropriées pour chaque donateur actuel ou potentiel ;
- Rédige des propositions, des rapports et autres documents reliés à la sensibilisation et à la sollicitation de donateurs ainsi qu’à l’établissement de partenariat ;
- Bâtit, maintient et approfondit les relations étroites avec les donateurs actuels en vue d’assurer le suivi des promesses de dons et le renouvellement de leur engagement annuel ;
- Participe à la planification et au développement et gère la mise en œuvre du programme de dons planifiés;
- Fait activement la promotion du programme de dons planifiés auprès des donateurs, des planificateurs financiers, des notaires, des comptables et autres professionnels ;
- Conçoit et/ou valide la préparation des outils d’information et de promotion des dons planifiés et tient à jour cette documentation ;
- Collabore au développement et à l’organisation d’activités de reconnaissance et de fidélisation pour l’ensemble des donateurs ayant fait un don majeur et/ou planifié ;
- Collabore avec toutes les régions en offrant à leur équipe un appui en dons majeurs et planifiés.

**Administration**:

- Assure le suivi administratif des engagements en vérifiant l’exactitude et l’exhaustivité des informations saisies au système et en rédigeant les ententes ou autres documents nécessaires à la création de fonds, conformément aux dispositions convenues avec le donateur et selon les politiques en vigueur à la Fondation ;
- S’assure de documenter régulièrement et avec cohérence le système de gestion des donateurs et partenaires, notamment en y consignant les stratégies, actions et rapports ainsi qu’en y déposant les documents nécessaires ;
- Fournit tous les rapports et analyses requis pour la bonne gestion des dons planifiés et des partenariats;
- Maintient à jour le processus de suivi et d’encaissement des dons d’actions et des dons d’assurance vie ;
- Assure le suivi et le règlement des dossiers de successions. Évalue les enjeux et les risques propres à chaque succession et réfère tout don nécessitant une approbation aux instances concernées ;
- Établit des relations avec les liquidateurs, notaires et autres partenaires afin d’assurer la résolution la plus diligente possible ;
- Assure le respect des politiques reliées aux dons majeurs et planifiés.

**Compétences qualifications requises**:

- Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ;
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, en philanthropie, dans le développement des affaires ou dans la vente ;
- Minimum un an d’expérience en gestion des dons majeurs et planifiés;
- Connaissance des dons d’actions, des dons testamentaires, des dons d’assurance vie et des dons en nature ;
- Bonne connaissance de la suite Office et connaissance de ProDon, un atout ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Aptitudes exceptionnelles en relations interpersonnelles et pour la vente;
- Entregent et capacité à établir une relation de confiance avec