Directeur(Trice) Général(E), Division Des Risques de Marché Et de Liquidité

Bureau du surintendant des institutions financières Canada - Division des risques de marché et de liquidité (DRML)
Toronto (Ontario)
EX-05, RE-REX-08 - NOTA : Ce poste est classifié au groupe et niveau REX-08 ce qui est à peu près équivalent au groupe et niveau EX-05.
Durée indéterminée
198 700 $ à 248 300 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du surintendant des institutions financières Canada

**Date limite : 13 mars 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

LIEU DE POSTE / RÉGIME DE TRAVAIL:
Le lieu de travail désigné de ce poste, qui sera considéré comme le lieu de travail habituel de l’employé(e), est le bureau du BSIF situé à Toronto (Ontario).

Notre modèle hybride prévoit des possibilités de télétravail et une présence obligatoire sur place. Les dispositions du régime de télétravail de l’employé (e) seront établies conformément à la Directive sur le télétravail et aux Lignes directrices sur le travail hybride. À noter que les régimes de télétravail font l’objet d’un examen, au moins une fois par année, et qu’ils peuvent être modifiés.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI:

- Le terme « peuples autochtone » est utilisé dans la présente offre d’emploi conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Ce terme est également utilisé, dans la mesure du possible, conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. L’adjectif « autochtone » fait référence aux personnes autochtones nord-américaines qui s’identifient à titre de membres des Premières Nations, Inuits ou Métis. Les personnes autochtones nord-américaines ou les membres des Premières Nations incluent des personnes autochtones des traités, des personnes autochtones avec ou sans statut ou des personnes autochtones inscrites ou non inscrites.

**Tâches**:
La personne titulaire du poste de directeur général ou de directrice générale, Division du risque de marché et de liquidité, est chargée de diriger un centre d’expertise dans un domaine du risque financier, tel que le risque de liquidité, le risque de marché lié aux activités de négociation, le risque de marché non lié aux activités de négociation et le risque de crédit de contrepartie. Cette personne gère l’appui spécialisé aux chargés de surveillance du BSIF dans les évaluations du risque des institutions financières fédérales (institutions) et des régimes de retraite fédéraux (régimes de retraite), conformément au cadre de surveillance du BSIF; elle travaille en collaboration avec l’ensemble du BSIF pour élaborer et mettre en œuvre des règlements du BSIF, ainsi que d’autres initiatives plus larges. La personne retenue possède une expérience solide et riche du secteur des services financiers et connaît très bien les tendances et les enjeux courants du secteur. Le perfectionnement, l’encadrement et la direction du personnel (à tous les niveaux, y compris celui de la haute direction) comptent parmi les principales attributions de ce poste.

**Milieu de travail**:
Notre rôle:
Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières fédérales et 1 200 régimes de retraite pour déterminer s’ils sont en bonne santé financière et veiller à ce qu’ils se protègent contre les menaces à leur intégrité ou à leur sécurité. Dans l’exécution de son mandat, le BSIF contribue à la réalisation de l’objectif du gouvernement qui consiste à accroître la confiance du public envers le système financier canadien.

Pourquoi choisir le BSIF:
Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités. Le BSIF est passionné par la promotion d'un lieu de travail où tous les individus se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et apporter leurs perspectives et expériences uniques à la réussite de l'équipe. Nous avons établi plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Bureau. Voici quelques exemples : 2SLGBTQIA+, Santé mentale et accessibilité, Multiculturalisme (Groupes d’affinité : au