Gestionnaire Principal, Partenariats Avec Les

**Titre**: Gestionnaire principal, Partenariats avec les entreprises

**Lieu de travail**:En télétravail (Toronto, Ontario)

**Type d’emploi**: Temporaire à temps plein (12 mois)

**Fourchette salariale**: De 84 218 $ à 105 272 $ par année

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, cherche à pourvoir un poste de gestionnaire principale ou de gestionnaire principal, Partenariats avec les entreprises.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

En collaboration avec la direction, Partenariats avec les entreprises, la personne retenue appuiera l’équipe nationale de Philanthropie dans l’élaboration et la gestion du programme Partenariats avec les entreprises et dirigera une équipe de subalternes se trouvant en Ontario et au Canada atlantique. Elle s’occupera d’un portefeuille de donateur(-trice)s actuel(le)s et potentiel(le)s pour contribuer à l’atteinte des objectifs annuels de revenue fixés dans le plan opérationnel. Elle évaluera et gérera le rendement et les objectifs de ses subalternes. Elle contribuera également à la mise en œuvre et à la supervision de la stratégie et des objectifs opérationnels établis par la direction et les cadres du service de Philanthropie.

**Tâches et responsabilités**:
**Responsabilité 1: Gestion de l’équipe**
- Promouvoir une culture de confiance, d’ouverture et de collaboration axée sur la responsabilisation, les résultats, l’innovation et la croissance.
- Faire en sorte que les subalternes produisent des dossiers de vérification fiables en temps opportun dans le cadre des procédures de diligence raisonnable de l’organisation.
- Donner de la rétroaction continue et effectuer une des évaluations de rendement.
- Offrir des conseils, un encadrement et des suivis en lien avec les démarches de sollicitation, la gestion des relations et les stratégies ciblant les entreprises donateur(-trice)s et potentielles.
- Gérer et évaluer les objectifs mensuels liés aux finances, à la plateforme Blackbaud CRM et au portefeuille.
- Faire le suivi et effectuer une analyse mensuelle du portefeuille et des rapports sur les écarts.
- S’occuper du recrutement, de la formation, et de l’intégration des nouvelles recrues du programme Partenariats avec les entreprises.
- Favoriser le perfectionnement professionnel.

**Responsabilité 2: Planification, évaluation et exécution**
- Contribuer à la planification, à l’évaluation et à l’exécution des plans d’affaires annuels pour l’est du Canada, en collaboration avec la direction.
- Contribuer à la planification, à l’évaluation et à l’exécution des objectifs opérationnels de la voie de financement, en collaboration avec la direction.
- Formuler des recommandations et proposer des ajustements à la direction pour améliorer le rendement en vue d’atteindre les objectifs.
- Participer aux travaux de planification budgétaire, d’analyse et de prévision; assurer un contrôle rigoureux des revenus et des dépenses à longueur d’année.
- Suivre et appuyer les travaux de recherche et d’approbation des donateur(-trice)s potentiel(le)s ainsi que les fonctions relatives au portefeuille.

**Responsabilité 3: Collecte de fonds auprès des entreprises**
- Développer et gérer le portefeuille de donateur(-trice)s potentiel(le)s et de partenaires, complexes et habituels, en vue d’atteindre les cibles de revenus annuels, y compris les revenus non affectés, les revenus de programmes, les revenus d’appels de fonds et les revenus de campagnes.
- Élaborer et exécuter des stratégies de gestion des mouvements (fidélisation, sollicitation, service après don) permettant de maximiser les dons et les revenus tirés des commandites.
- Gérer la prestation de propositions de financement personnalisées, d’entente de dons et de rapports pour les relations avec les entreprises donateur(-trices)s complexes et habituelles, en consultation avec les parties prenantes internes.
- Jouer un rôle de direction lors d’appels de fonds destinés au Canada ou à l’étranger en vue offrir la meilleure expérience possible aux entreprises donatrices.
- Formuler des recommandations et préparer des séances d’information de