Conseiller Principal ou Conseillère Principale

En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Marketing, Planification au sein de la Direction Planification et Performance marketing, Gestion de Patrimoine et Assurance de personnes, vous exercez un rôle d’expert-conseil. Dans l'ensemble, vous contribuerez au développement de la planification marketing pour les secteurs gestion de patrimoine ainsi que les secteurs Assurance de personne, au suivi du plan d’exécution marketing et de la performance. Vous contribuerez de plus à la détermination des cibles marketing en coordination avec les équipes de stratégie marketing. En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Marketing, vous proposerez des recommandations, des ajustements et des optimisations des initiatives marketing du plan d’exécution basé sur les orientations, priorités et objectifs de nos secteurs et de l’organisation. De plus, vous partagerez vos idées et aiderez à résoudre les problématiques en utilisant votre expérience, vos compétences et votre connaissance approfondie du secteur d'activité. Les arrimages seront nombreux. Vous serez appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés et à différents niveaux. La maîtrise des relations interpersonnelles, des modes de collaboration transversale et matricielle devient alors essentielle. Vous ferez partie d'une équipe d’experts passionnés et impliqués venant d'horizons et d'expériences divers, qui valorisent le travail d’équipe et aiment interagir ensemble Notre équipe accorde une grande importance à la qualité du travail tant sur le fond que sur la forme, nos valeurs fondamentales : collaboration, respect, communication, intégrité, flexibilité, créativité et autonomie. Enfin, dans cette fonction centrale, vous êtes identifiés comme un des relais de la Cheffe d’équipe Leader de Pratiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Prendre en charge et coordonner le suivi de la réalisation des activités marketing liées au plan d’exécution nécessitant la contribution des équipes de différenciation et intégration marketing, du centre d’expertise et des secteurs d’affaires, en tenant compte de la capacité, du calendrier et des initiatives à plus forte valeur ajoutée.
- Contribuer au suivi, ajustements et priorisation, des initiatives au plan d’exécution de l’année en cours et s’assurer de l’alignement avec les priorités d’affaires, marketing et du Mouvement.
- Supporter l’équipe de planification lors de la mise en place et le déploiement de nouveaux processus.
- Effectuer le suivi budgétaire des secteurs sous sa responsabilité en fonction des enveloppes allouées et selon les règles établies.
- Coordonner l’arrimage avec les équipes de la DP afin d’assurer un alignement constant des stratégies et initiatives au plan en plus du développement du plan de l’année à venir.
- Soutenir et collaborer avec l’équipe performance marketing lors de l’analyse des données nécessaires à certaines initiatives marketing de nos secteurs d’affaires.
- Contribuer à l'élaboration du plan d'exécution marketing.
- Faire preuve d’agilité dans la gestion des dossiers et pouvoir gérer plusieurs projets en même temps.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans l’articulation de leurs besoins, l’utilisation efficiente des analyses et outils axés sur la donnée tout en visant l'atteinte des objectifs marketing.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, communications ou d ans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en marketing
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans l’accompagnement d’équipes marketing / affaires
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les co