Responsable Principal, Comptes

Numéro de la demande: 168457

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

**Objectif**

Le responsable principal, Comptes contribue au succès global de l’équipe de supervision des comptes de Scotia iTRADE au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Il veille à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

**Responsabilités**
- Favoriser un environnement de rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusif.
- Affiner ses connaissances et avoir une compréhension approfondie des règles, des règlements et des exigences en matière de conformité du secteur et de l’entreprise.
- Effectuer en temps quasi réel des vérifications liées au marché et postérieures aux opérations, pour réagir aux alertes; repérer toute violation potentielle des obligations réglementaires liées à la bourse ou au marché et faire des vérifications nécessaires.
- Repérer les préoccupations et les problèmes potentiels et réels liés à la conformité et s’occuper des enquêtes et des vérifications de suivi nécessaires pour assurer la mise en place en temps opportun des mesures correctives appropriées.
- Préparer de la documentation en réponse aux requêtes et aux audits internes de nature réglementaire.
- Fournir du soutien aux membres de l’équipe et dans le cadre de projets qui lui sont assignés.
- Détecter les lacunes que comporte le programme de supervision actuel et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de changements aux politiques et aux procédures de l’entreprise.
- Contribuer à la réalisation des tâches attribuées au superviseur désigné, comme l’inscription, la formation continue et l’attestation des employés.
- Fournir les autorisations nécessaires ou évaluer les demandes d’approbation et faire des recommandations au directeur principal.
- Démontrer une excellente compréhension de ce qu’implique la gestion de problèmes de réglementation et mettre en pratique ses connaissances dans ce domaine, tout en assurant la confidentialité des renseignements des clients en tout temps.
- Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
- Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT (lutte contre le blanchiment d’argent/lutte contre le financement du terrorisme) et le Code d’éthique de la Banque Scotia.

**Études, expérience professionnelle et autres renseignements**
- Réussite du cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), du cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC), du cours d’initiation aux produits dérivés et du cours sur la négociation des options.
- Réussite du cours à l’intention des directeurs de succursale (CDS) et du cours à l’intention des responsables des contrats d’options (RCO) après l’affichage du poste, à moins d’avoir déjà réussi ces cours.
- Connaissance approfondie des politiques sectorielles, de conformité et de négociation.
- Expérience dans le secteur des placements et du courtage.
- Capacités d’analyse supérieures, excellent jugement, très bon sens de l’organisation et esprit d’initiative pour gérer des demandes diverses et complexes et des problèmes liés aux produits et service de Scotia iTRADE.
- Approche axée sur les résultats avec une capacité à travailler dans un environnement dynamique où la charge de travail varie selon les tendances du marché, les demandes des clients, les périodes de l’année et les campagnes publicitaires.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant les politiques et les lignes directrices en place. Confier à la direction les cas et les problèmes complexes sortant du cadre des lignes directrices.
- Proactivité dans la surveillance et esprit d’initiative pour adapter ses tâches et informer la direction des changements et des modifications nécessaires selon l’évolution du poste.
- Sens des priorités en ce qui concerne sa charge de travail pour assurer le respect des meilleurs délais de réponse et des normes de service établies.

Emplacement(s