Stagiaire RH

Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous

**Résumé du poste**:
**Nous recherchons un stagiaire en Ressources Humaines désireux d'acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique. Sous la supervision de notre équipe de professionnels en RH, le stagiaire assistera dans diverses tâches liées au recrutement, à la formation, à la gestion des dossiers du personnel, et à d'autres initiatives RH.**:
**Responsabilités**:

- ** Gestion administrative du personnel** : Assurer l'intégration des nouvelles embauches en saisissant les informations dans Workday et en assurant un suivi administratif rigoureux.**:

- ** Événements internes et externes**: Organiser divers événements, y compris des événements d'expérience employé, visant à renforcer le sentiment d'appartenance et la culture d'entreprise.**:

- ** Développement professionnel**: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de développement professionnel visant à favoriser la croissance et le développement des employés.**:

- ** Gestion des talents **:Participer activement au processus de talent review et de succession pour assurer un pipeline de talents robuste au sein de l'organisation.**:

- ** Gestion des dossiers RH**: Collaborer à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail (SST) en lien avec Medial, ainsi qu'à la gestion des congés maladie des employés.**:

- ** Stratégie de relève et immigration** : Assister dans l'élaboration de la stratégie de relève et participer aux processus liés à l'immigration des employés, assurant ainsi une planification efficace des effectifs.**:

- ** Gestion de l'information RH**: Développer des templates de description de poste, créer des profils de poste et des réquisitions dans Workday, tout en maintenant la documentation RH à jour.**:

- ** Collaboration avec la paie**: Coordonner avec le département de la paie pour répondre aux besoins d'assistance et assurer la conformité des processus RH avec les exigences salariales.**:

- ** Création d'outils et de guides RH**: Concevoir des guides et des outils RH pour faciliter les processus internes et assurer une uniformité dans les pratiques RH.**:

- ** Communication interne** : Utiliser efficacement la plateforme Workvivo pour promouvoir l'engagement des employés et favoriser la communication interne au sein de l'organisation.**:

- ** Gestion de la documentation**: Mettre à jour régulièrement le guide de l'employé Corpo et d'autres documents pertinents selon les besoins de l'organisation et les évolutions légales.**:
**Exigences**:

- ** Être étudiant(e) en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.**:

- ** Avoir un excellent sens de l'organisation et une grande rigueur dans le suivi des dossiers.**:

- ** Avoir d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.**:

- ** Être proactif(ve), autonome et capable de travailler efficacement en équipe.**:

- ** Être à l'aise avec les outils informatiques de base, notamment la suite Microsoft Office.**:
**Conditions de travail**:

- ** Type de contrat : Stage rémunéré.**:

- ** Mode hybride**:
**Donnez un sens à votre carrière et a**idez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation**- Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte._