Leader, Méthodes

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._

**Pourquoi vous joindre à nous?**:
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

**Nos avantages sociaux**:
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

- Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

**Quelles sont vos contributions envers l’équipe?**:

- Diriger une équipe de gestionnaires de projet et d’analystes d’affaires pour développer, maintenir et exécuter la stratégie d’industrialisation à travers l’ensemble des sites de production de Bombardier.
- Créer, harmoniser et suivre les plans afin d’atteindre avec succès nos objectifs.
- Soutenir la préparation d’analyses financières, incluant des données financières et techniques, pour appuyer les décisions liées aux projets d’industrialisation.
- Préparer et recommander des scénarios pour les projets stratégiques et les plans tactiques.
- Préparer et présenter des tableaux de bord et des mises à jour de statut à la direction dans le cadre de la gouvernance de l’industrialisation.
- Coordonner les différentes ressources internes et externes impliquées dans les projets gérés par l’équipe.
- Gérer la performance des employés à travers la création d’un plan de performance solide et développer les compétences des employés avec des plans de développement appropriés.
- Promouvoir et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de l’équipe en utilisant les lignes directrices de l’Excellence Opérationnelle de Bombardier.
- Maintenir l’engagement des employés et le soutien des parties prenantes.

**Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expériences requises**:

- Vous détenez un diplôme universitaire en ingénierie, en planification, en gestion des opérations ou en stratégie.
- Vous avez cinq (5) années d’expérience en gestion de projets dans un environnement industriel.
- Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe.
- Vous possédez une bonne connaissance des procédés et équipements de fabrication aéronautique, des méthodes d’assemblage et des composants d’avions.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre grande capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à influencer les autres.
- Vous démontrez un excellent esprit de synthèse; vous vulgarisez facilement l’information technique dans vos communications écrites et orale.
- Vous êtes autonome, innovant et dynamique.
- Vous êtes une personne très organisée, orientée vers les résultats, tout en restant flexible face aux priorités changeantes et habituée à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Vous êtes en mesure de travailler en français et en anglais sur une base quotidienne. Une capacité à travailler en espagnol est un atout.

**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier**:
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

**Emploi**Leader, Méthodes

**Site principal** Marcel-Laurin Plant 1

**Organisation**Aerospace Canada

**Quart de travail**

**Statut de l'employé** Régulier

**Réquisition**9393 Leader, Méthodes