Experte Principale ou Expert Principal

**Titre d'emploi**

Experte principale ou expert principal - Stratégie d'affaires

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 13 au 27 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chargé.e d'expertise et de pratique principal.e (401000)

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 801 Rue Brennan, Montréal, H3C 0G4 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (86040). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La mission du Service des technologies de l'information est d’assurer le maintien et de soutenir la modernisation des services technologiques clés de la Ville ainsi que de soutenir les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation numérique organisationnelle.

**Votre mandat**

Vous avez la responsabilité de recommander à la haute direction les alignements stratégiques à prendre en fonction des engagements de la planification stratégique et des résultats de performance organisationnelle et d'agir à titre de représentant du service en la matière, principalement en ce qui à trait aux différentes aspects administratifs des responsabilités du postes. Plus spécifiquement vous:

- développez et mettez en place les processus, les structures et les outils requis pour suivre les engagements du Service des technologies de l'information afin d'optimiser la planification des investissements;
- conseillez la direction du Service et le comité de direction sur des enjeux stratégiques ainsi que sur les dossiers courants;
- effectuez des recherches, compilez, analysez et synthétisez des données afin d'assurer la rédaction de documents stratégiques ou officiels;
- coordonnez divers professionnels(les) du Service dans la réalisation de mandats connexes à la gestion de la performance.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste plus spécifiquement en gestion des processus administratifs dans le milieu municipal(interventions avec les différents services) dans la rédaction d'analyses stratégiques de rapports destinés à l'administration dans des délais très courts

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise