Spécialiste RH

VP Talent et culture/Poste permanent/Télétravail_

La mission de l’équipe RH FAI est d’offrir une expertise à toutes les unités d’affaires de iA, afin de contribuer à faire vivre une expérience d’intégration positive, pour les employés et les leaders qui se joignent à l’équipe, et avoir un impact direct sur la culture d’équipe iA unifiée.

Cette nouvelle équipe entièrement dédiée vit en mode projet agile et est un lien stratégique avec les secteurs d’affaires tout en faisant partie intégrante de l’équipe des ressources humaines.

Membre énergique à part entière d’une équipe multidisciplinaire, l’expert(e) RH FAI joue un rôle pivot dans les activités inhérentes d’un contexte de fusions, d’acquisitions et d’intégrations d’entreprises auprès des spécialistes.

**De façon plus spécifique, votre rôle est**:

- Être un(e) joueur(se) clé(e) de la pratique RH FAI : de la revue diligente à l’intégration complète_
- Exercer un leadership rassembleur afin de rallier l’équipe RH à la vision du projet, à la concentration d’efforts efficaces ciblés sur les priorités à forte valeur d’affaires;
- Planifier et assurer la réalisation des activités RH et l’atteinte des objectifs/indicateurs de projets;
- Être responsable de l’analyse approfondie de tous les aspects RH lors de la revue diligente d’un projet et ensuite concevoir un plan d’intégration;
- Concevoir le parcours d’intégration pour les employés et les leaders spécifique au projet selon les besoins de la ligne d’affaires;
- Travailler de concert avec les partenaires d’affaire RH, l’équipe étendue RH et les autres parties prenantes internes et/ou externes pour l’arrimage des activités;
- Participer activement à l’élaboration d’indicateurs de succès de projets;
- Participer aux actions en lien avec le projet : de la planification jusqu’à la transition en mode « opérations courantes »;
- Être proactif dans l’identification des risques et des bloquants, mais surtout dans la définition des actions nécessaires pour la résolution;
- Communiquer de manière efficace les états d’avancement aux parties intéressées, au moment opportun;
- Faire des liens avec d’autres initiatives dans la ligne d’affaires et identifier les opportunités de synergies d’actions;
- Être co-propriétaire, rédiger et maintenir à jour le guide RH FAI (_playbook_);
- Alimenter la boîte à outils RH FAI en communications internes pour une amélioration en continue de l’efficacité des projets.
- Participer à la transformation de l’entreprise_
- Agir à titre d’influenceur dans l’adoption des pratiques et outils Lean-Agile;
- S’adapter au travail d’équipe en multimodes : avec des équipes agiles, en transformation Lean-Agile ou parfois de façon plus traditionnelle;
- Être un(e) collègue positif(ve) voulant se développer dans une entreprise apprenante et partager son expérience et ses connaissances.

**Ce que vous apportez à l’équipe**:

- Compétences_
- Avoir un leadership qui suscite la collaboration;
- Démontrer un esprit d’amélioration continue;
- Posséder des habiletés aiguisées de communication et de sens politiques;
- Démontrer un état d’esprit de croissance (_growth mindset_);
- Être intéressé(e) à comprendre et s’adapter aux besoins d’affaires;
- Avoir la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
- Être intéressé(e) à travailler dans une équipe où la structure hiérarchique est conçue pour laisser place à l’intelligence collective.
- Connaissances_
- Détenir un diplôme d’études universitaires pertinent jumelé à un minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines à titre de généraliste;
- Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans des projets de fusions, acquisitions et intégrations;
- Connaissance de méthodologies Lean-Agile;
- Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada.
- Connaissance du SIRH Workday, un atout;
- Connaissance de LeanKit, un atout;
- Connaissance de PowerBI, un atout.

Venez vous joindre à une équipe en expansion qui permettra de participer à des projets stimulants et d’envergure

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers