Cheffe ou Chef d'équipe

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde. Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités. Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec. Votre opportunité Une excellente opportunité de carrière s’offre au sein de Stantec à titre de Cheffe/Chef d'équipe, Protection Incendie dans l’un de nos bureaux de la grande région de Montréal (Laval – Longueuil - Montréal), le poste est en présentiel et/ou hybride. Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie, mécanique bâtiment à nos bureaux de Longueuil, Montréal, Laval ou Québec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales. Votre parcours Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expériences et compétences suivantes : Baccalauréat en génie mécanique ou autres formations pertinentes ; 7-10 ans d'expérience en protection incendie ; Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association) ; Connaissance du logiciel HydraCalc ; Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique ; Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie ; Carte ASP construction (atout) ; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités; Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients. Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Ce que nous offrons En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux : Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine; Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail; Rémunération concurrentielle; Remboursement taux kilométrique à 0.72$ Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels; Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; Régime complet et flexible d’assurance collective; Programme de bien-être et d’aide aux employés; Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI; Prime de recommandation pour référence de candidat; Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec); Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation). Pourquoi nous rejoindre? Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil À propos de Stantec Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites. Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil Organisation: BC-1571 Buildings-CA Greater Montreal Statut de l'employé: Permanent Déplacements: Oui Horaire: Temps plein Affichage: 18/06/2025 12:06:36 Req: REQ25000252 #fr