Technicien contrôle final

Numéro de réquisition: 910438 Magasin #: EC0079 ESS - MTL Final Control-MTLOPM  Poste:Temps plein Rémunération globale:  Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan. Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. En équilibrant rapidité, efficacité et proximité, la société gère une chaîne d'approvisionnement mondiale grâce à une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau étendu pour les laboratoires de finition et de prescription de verres. Dans notre environnement dynamique, alimenté par la technologie et l'innovation, nos employés disposent de l'espace nécessaire pour explorer de nouvelles solutions. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. FONCTIONS GÉNÉRALES Le technicien contrôle final est responsable de contrôler la conformité du traitement, l’aspect final des verres ainsi que la conformité optique des verres et aussi respecter toutes les procédures établies au sein du service. L’horaire de travail est du lundi au vendredi de soir. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Contrôler les caractéristiques optiques des verres (axe, puissance, équilibrage, prisme, épaisseur) en concordance avec l’ordre de fabrication et en respectant les normes d’Essilor, et ce à l’aide d’un Focovision; Effectuer avec précision le traçage à la tampomatique manuelle et automatique ; S’assurer du bon fonctionnement des «Teco» manuelle et automatique ; Effectuer un contrôle d’aspect final ; Comptabiliser tous les verres par type de produit ; Baliser et acheminer les verres au département suivant et référer au superviseur immédiat les cas problématiques ; Faire les relances de verres rebuts et les mélanges ; S’assurer de la conformité du traitement requis ; S’assurer de la conformité du traçage jaune; Emballer les verres dans les sacs de plastiques appropriés et acheminer au département suivant; Toutes autres tâches connexes; QUALIFICATIONS Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.), Expérience d’une à deux années de travail à un poste où la maîtrise des produits optiques est requise; Connaissances des types de verres, matériaux et traitements, produits optiques, tolérance des verres, ainsi que des paramètres d’un verre, types de défauts d’aspects; Souci du détail et précision; Bonne acuité visuelle, distinction des couleurs ; Capacité de concentration; Grande flexibilité et dextérité manuelle; Français - parlé et écrit; La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.