Coordinateur de l’analyse des données

Notre client de l’Ouest-de-l’Île est actuellement à la recherche d’un analyste des données commerciales pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous fournirez une analyse approfondie des données et des informations exploitables pour soutenir la croissance et le développement de l’entreprise. En collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles—telles que les opérations, les achats, le marketing, la finance, l’administration et la logistique — vous analyserez les tendances de vente, prévoirez la demande et favoriserez l’optimisation des performances dans toute l’organisation.AvantagesLundi-Vendredi 8AM-4PMSalaire compétitif (basé sur l’expérience) Modèle hybride 3 jours au bureau et 2 jours à la maison Culture de respect, de diversité et d’inclusion, d’amélioration continue et d’esprit d’équipe ;Environnement de travail amical et positif, facilement accessible par les transports en commun & parking gratuit ;Avantages attrayants : couverture dentaire, assurance médicale complète, régime de retraite généreux, programme d’aide aux employés, télémédecine, programme de bien-être des employés;Réductions sur les achats dans les magasins hors taxes lorsque vous voyagez à l’extérieur du pays;Excellent programme de formation et de développement.ResponsabilitésPrincipales responsabilités :• Rassembler, analyser et organiser les données de vente pour fournir des informations et des rapports exploitables aux parties prenantes internes et externes.• Développer des tableaux de bord automatisés et préparer des rapports de ventes réguliers ou ad hoc (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) pour analyser les tendances clients, les ventes, la rentabilité et les indicateurs clés de performance, en mettant en évidence les domaines à améliorer et en éclairant les décisions stratégiques.• Évaluer les tendances du marché et le comportement des consommateurs pour identifier les opportunités de croissance et soutenir la planification stratégique.• Collaborer avec les équipes opérationnelles et de planification pour prévoir la demande de produits, les besoins promotionnels et les exigences en matière d’inventaire, afin de garantir l’alignement avec les objectifs commerciaux.• Superviser et optimiser les outils de business intelligence (BI) pour maintenir l’exactitude, la cohérence et l’accessibilité des données pour tous les utilisateurs.• Fournir une formation et un soutien continu aux utilisateurs de la plateforme BI, agissant comme le principal contact pour les questions sur la performance du commerce de détail.• Tester et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et outils BI en collaboration avec l’équipe centrale BI.• Effectuer une analyse de haut niveau et fournir des informations pour soutenir les rapports mensuels, les prévisions financières, la budgétisation et l’élaboration d’analyses de rentabilisation.QualificationsBaccalauréat en administration, informatique, économie, marketing ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.• Un minimum de 2 ans d’expérience en analyse des ventes, de préférence dans le secteur du commerce de détail.• Fortes compétences analytiques avec une expertise en analyse de données, prévision et reporting.• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, formules complexes), PowerPoint et des outils de visualisation de données tels que Power BI ou Targit.• La familiarité avec des outils de planification financière comme IBM Cognos ou Oracle EPM est un atout.• Connaissance des indicateurs clés de performance spécifiques au commerce de détail et des mesures de performance.• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.• Fortes compétences de travail indépendant et collaboratif, avec un accent sur les résultats.• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire les données en informations exploitables.• Bilingue anglais et françaisSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.