Dessinateur en ventilation

Opportunité incroyable : Devenez notre prochain dessinateur de talent Vous êtes un(e) passionné(e) de conception technique et vous cherchez à rejoindre une entreprise de premier plan, spécialisée dans les projets institutionnels, commerciaux et industriels d'envergure? Relevant du superviseur de la salle à dessin, le dessinateur est au cœur de la production des dessins et de la documentation technique. Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la précision et la conformité des plans qui sont la base de nos succès sur le terrain. AvantagesLes avantages de ce poste de dessinateur en ventilation à LavalRémunération globale très compétitive : Salaire de base attractif entre 80 000 $et 100 000$ Boni annuel majeur pouvant atteindre +10% de votre salaire, versé avant les vacances d'été.

Équilibre et vacances :4 semaines de vacances +, alignées sur les fermetures de l'industrie (2 semaines l'été, 2 semaines à Noël). Mode de travail hybride offert après une période d'intégration et de formation en personne.

Avantages

sociaux complets :Régime d'assurance collective (médical et dentaire). Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille. Contribution de l'employeur à un REER collectif. Environnement de travail :Culture d'équipe axée sur le respect, la fierté et la collaboration.

Activités sociales et d'équipe (BBQ, événements). Vêtements de travail identifiés fournis. La chance de travailler à Laval pour un leader reconnu pour son excellence en santé et sécurité.

Responsabilités

Vos rôles et responsabilités du poste de dessinateur en ventilation à LavalRéaliser des dessins d’installation (à l’aide de logiciels spécialisés) pour des systèmes de ventilation et de réfrigération. Recevoir les devis techniques et recueillir toutes les informations requises pour dessiner les plans de fabrication et d’installation. Effectuer des relevés des conditions existantes directement sur divers chantiers lorsque requis (minimum 1 fois/semaine). Assurer la précision et la conformité rigoureuse des dessins et de la documentation connexe.

Participer activement aux réunions de coordination de projets pour faire évoluer les plans. Réaliser les modifications et/ou corrections nécessaires (une tâche clé : corriger les plans d'ingénieurs souvent erronés grâce à votre expertise technique). Effectuer les feuilles de fabrication selon les demandes des chargés de projets. Communiquer efficacement avec les parties prenantes impliquées dans la phase de construction.

QualificationsLes Compétences du Dessinateur que nous recherchonsCertificat ou DEP en Dessin du bâtiment (ou toute autre discipline appropriée). Expérience recherchée : Profil senior (minimum 5 ans, idéalement 10 ans et plus). Industries ciblées : Institutionnel, commercial, industriel (le résidentiel est exclu). Maîtrise de la lecture de plans, de la production de dessins détaillés et de listes de matériel.

Maîtrise des logiciels : Revit, AutoCAD, Fabrication CADmep et la suite Microsoft Office (Excel, Word). Connaissance de Maestro (un atout). Posséder le certificat ASP (gestion de la prévention sur les chantiers). Connaissances techniques (ferblantier, plombier, frigoriste, électricité, bâtiment) – un atout majeur.

Capacité reconnue à identifier les enjeux et à communiquer efficacement. Excellent esprit d'équipe, orienté vers les résultats et le service client. Posséder et maintenir un permis de conduire valide (pour les visites de chantier). SommaireCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme dessinateur en ventilation à Laval vous intéresse?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.