Gestionnaire, Science des données et Analytique

Description du posteEn tant que Gestionnaire, Science des données et Analytique chez Vention…Vous dirigerez une petite mais croissante équipe responsable de convertir les données riches de Vention en insights qui influencent directement les décisions stratégiques à travers l’entreprise. Vous appliquerez des techniques de science des données pour résoudre des problèmes à fort impact en opérations, croissance, produit et expérience client — tout en aidant à établir une vision et une infrastructure de données qui évoluent avec notre organisation.Ce que vous ferezLeadership et collaboration avec les parties prenantesGérer, encadrer et développer une équipe de données performante, tout en contribuant directement aux initiatives d'analyse et de science des données. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion et de modélisation des données.Travailler en partenariat avec les chefs d'entreprise pour comprendre les besoins critiques en matière de données, définir les priorités et assurer l'alignement entre les initiatives d'analyse et les objectifs stratégiques.Vous êtes responsable de la feuille de route analytique et des processus de planification des sprints. Équilibrer les gains rapides avec le renforcement des capacités à long terme en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.Analyse et génération de connaissancesDiriger des initiatives complexes de modélisation de données et d'analyse avancée (y compris la modélisation statistique, les prévisions et le regroupement) pour identifier les tendances, optimiser les performances et stimuler la croissance.Diriger l'élaboration de stratégies de visualisation des données, de tableaux de bord et d'indicateurs clés de performance qui fournissent des informations exploitables et conduisent à des décisions commerciales stratégiques.Traduire des analyses complexes en recommandations exploitables pour la direction générale et les principales parties prenantes.Infrastructure des données et gouvernanceAssurer le développement, la fiabilité et l'évolutivité de l'infrastructure des données de l'entreprise, y compris l'entrepôt de données, les pipelines ETL/ELT et les intégrations des systèmes sources.Garantir l'exactitude et la cohérence des données tout en respectant les normes de conformité et de gouvernance.Maintenir la documentation relative à l'architecture des données, aux processus et aux méthodologies d'analyse.QualificationsCe que vous apportez à l’équipeNous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.Vous apporterez :5 à 7 ans d’expérience en science des données ou analytique, avec des capacités avérées en leadership et gestion de projets.Un diplôme en ingénierie, informatique, science des données, analytique d’affaires, mathématiques ou statistique, ou expérience équivalente.Une grande maîtrise de Python, SQL et d’outils BI (Power BI, Looker, etc.).Une expérience avec entrepôt de données, pipelines ETL, modélisation (ex. Snowflake, Airbyte, AWS).Une compréhension approfondie des méthodes statistiques et d’apprentissage machine.D’excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes, avec la capacité de traduire des analyses complexes en impact métier.Le bilinguisme français/anglais est fortement un atout.Expérience dans un environnement manufacturier ou automatisation industrielle.Expérience en équipe data function en croissance.Certifications pertinentes en science des données ou en gestion.Informations complémentairesCe que nous offronsCheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.Déroulement du processus d’entrevueAppel initialRencontre avec l’équipeÉtude de cas ou exercice à domicileDécision et offreNous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.Croissance et développement professionnelVention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez VentionEn rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.Culture VentionVention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.