Technicien à la facturation

Poste :Technicien(ne) à la facturationLieu : Ville Saint-LaurentSalaire: 70k-75kDate de début : Dès que possibleRôle : PermanentL’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la facturation rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent.Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement AvantagesSalaire compétitif et réévaluations régulièresAmbiance de travail collaborative et convivialeOpportunités de développement et de progression professionnelleFormation offerte à l’entrée en posteEntreprise stable et bien établie dans son secteurResponsabilitésPréparer et émettre les factures aux clients selon les contrats et bons de commandeVérifier l’exactitude des informations (prix, quantités, taxes, codes clients, etc.)Effectuer le suivi des factures en souffrance et appuyer le service des comptes à recevoirTraiter les ajustements, crédits et notes de débit/crédit au besoinTenir à jour les dossiers clients et les registres de facturationParticiper à la conciliation mensuelle des revenus et à la fermeture de périodeCollaborer avec le département des ventes et du service à la clientèle pour résoudre les écartsContribuer à l’amélioration continue des processus de facturationQualificationsDEC en comptabilité, administration ou domaine connexe2 à 4 ans d’expérience en facturation ou en soutien comptableMaîtrise d’un logiciel comptable ou ERP Excellente connaissance d’Excel et des outils bureautiquesRigueur, précision et sens de l’organisationBonnes habiletés de communication et esprit d’équipeBilinguisme (français/anglais) un atoutSommaireVous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au maude.robitaille@randstad.caNous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.L'humain en tête Façonner le monde du travail.Au plaisir de discuter Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.