Coordonnateur de projet principal, TI

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .Vos responsabilitésÀ titre de membre de l’équipe CIBC, le gestionnaire principal de projet, TI est un expert chevronné chargé de superviser les activités courantes des projets complexes de nature tactique en veillant au respect des procédures et des politiques de contrôle des projets, conformément aux normes de rendement des projets de technologie. Le titulaire du poste travaille sous une supervision minimale et applique ses connaissances approfondies dans son domaine d’expertise pour gérer la mise en œuvre de pratiques exemplaires et de processus de gestion de projets, y compris la production de rapports, la planification de projets et les activités de soutien. Le gestionnaire principal de projet, TI dispose d’une grande latitude dans la détermination des objectifs et dirige les employés dans la mise au point d’approches analytiques, tout en établissant et en maintenant des relations avec les clients, la haute direction et les gestionnaires de projet. De plus, le titulaire présente des mises à jour et des rapports d’état des projets aux parties intéressées des projets afin de gérer les attentes par rapport à la portée et aux contraintes d’échéancier.Comment réussirGestion de projets – Déterminer les objectifs de projet, le mandat, les besoins en ressources et les coûts. Créer un plan de ressources grâce auquel chacune des parties intéressées aura son mot à dire sur le projet. Évaluer l’efficacité des pratiques et procédures utilisées par les équipes, et donner des conseils qui permettront d’améliorer continuellement le plan de projet.Collaboration – Aider les partenaires internes à prendre des décisions éclairées à propos de la mise au point de programmes, de produits et de services. Donner du coaching et du mentorat aux membres de vos équipes en travaillant à la réalisation d’un objectif commun. Négocier les résultats attendus et les étapes clés au besoin.Coordination de projet – Repérer de façon proactive les risques pouvant entraîner des retards sur le calendrier du projet, et trouver des façons de les atténuer. Surveiller les étapes clés et veiller à ce qu’elles soient achevées dans le respect des échéanciers et des budgets. Exécuter un plan de projet qui établit un juste équilibre entre le budget, le temps et le risque.Communication et persuasion – Échanger des idées, établir un consensus et rédiger de façon percutante. Présider des réunions.Relations – Établir des relations professionnelles de confiance avec les parties intéressées et les partenaires technologiques.Leadership – Si vous possédez une expérience étendue, former et encadrer vos collègues.Vos attributsVous pouvez démontrer une expérience d’au moins deux ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur des services financiers ou de la technologie. Vous avez géré des projets interportefeuilles dans un environnement matriciel. Vous avez déjà utilisé des méthodologies en cascade et Agile et connaissez bien le cycle de vie de développement logiciel. Vous avez déjà utilisé des outils de gestion de projets et de gestion des problèmes comme Planview, ServiceNow et JIRA.Vous avez un diplôme universitaire ou autre en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine d’études connexe. Le titre de spécialiste en gestion de projet (SGP) est un atout.Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même.Vous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en vous faisant entendre.Vous êtes à l’aise avec la technologie. Vous recherchez des solutions novatrices et adoptez les technologies de pointe. Vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils et aux nouvelles tendances.La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de créer une vision commune.Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.Ce que la Banque CIBC vous offreÀ la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.* Sous réserve des modalités du régime et du programmeCe que vous devez savoirLa Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.Lieu de travailToronto-81 Bay, 15th Floor​​Type d’emploiPermanentHeures de travail hebdomadaires37.5CompétencesConnaissances techniques, Contrôles de projet, Développement de cas d’entreprise, Gestion de projet, Gestion des livrables, Pensée analytique, Planification de projets, Service client, Travailler de manière collaborative