Technicien ou technicienne à la gestion des documents et archives

Affichage du 25 novembre au 9 décembre 2025 Cette personne est responsable de la gestion des documents administratifs et académiques de l’Université, en conformité avec les exigences légales. Elle s’assure de suivre les étapes relatives au cycle de vie des documents (conservation ou destruction). Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes : Effectue diverses tâches techniques relatives à la bonne gestion des entrées et sorties de boîtes de documents à entreposer, archiver ou détruire. Assure le tri, le classement, la description et la cotation des documents administratifs et de fonds d’archives privés. Effectue les tâches techniques relatives au déclassement. Détermine, selon la nature des documents et en application du calendrier de conservation, si ces derniers seront conservés à l’état actif, semi-actif ou inactif, ou s’ils seront détruits.  Consulte des bases de données et se réfère à des outils tels que le Guide de classification uniforme et le Calendrier de conservation des documents. Détermine la bonne méthode de classement des différents types de documents et applique les délais de conservation requis. Tient un registre contenant des informations sur la classification et la disposition des documents qui sont entreposés et tient à jour différentes listes d’inventaires relatives à ces documents. Accueille et informe les clients internes ou externes, leur donne des explications, conformément aux procédures, règlements et lois en vigueur, relatifs à la gestion des documents. Répond aux demandes de consultation de documents administratifs (repérage, livraison, récupération) et aux demandes externes de consultation d’archives privées. Effectue les livraisons de documents ou de dossiers, au besoin. Applique la procédure relative au déchiquetage de documents confidentiels; entrepose des boîtes et communique avec l’organisme externe attitré afin qu’il vienne les récupérer. Effectue la manipulation de boîtes de documents; les place sur les tablettes et voit à les disposer aux bons endroits. Rédige la correspondance relative à son travail, complète des formulaires et compile des statistiques. Participe à des réunions techniques, à des groupes de discussion ou à des forums d’échange d’information. Consulte de la documentation, des revues spécialisées et participe à des activités de formation et d'information telles que colloques, expositions et cours de perfectionnement. Contribue à l'élaboration et à l'implantation des procédures et des outils nécessaires à la réalisation des activités de son secteur. Informe les personnes concernées des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités et émet des recommandations. Peut être appelée à initier au travail et soutenir le nouveau personnel de son unité ou les personnes occupant la même fonction. Utilise les logiciels pertinents à son domaine d’activités. Utilise divers appareils tels que photocopieur, numériseur, couteau, outil de levage (diable), chariot, escaliers sur roues, etc. Peut accomplir les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant cette fonction. Exigences: Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la documentation ou scolarité équivalente Expérience : Deux (2) années d’expérience pertinente Autres : Connaissance des principaux logiciels en usage Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 9 décembre 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées. L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux. Pour les employés de l'UQTR, vous pouvez référer à la description disponible ici : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/protege/gscw031?owa_no_site=7296