Chef(fe) MMF

Chef(fe) MMF RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, la personne titulaire est responsable du bon fonctionnement de tous les équipements électromécaniques et doit veiller au bon déroulement des activités relatives à la maintenance, à l'entretien, et à la réparation de ceux-ci dans l’édifice de l’IRCM.  Cela inclut les systèmes de chauffage à vapeur haute et basse pression, les systèmes de refroidissement, les systèmes de production et de traitement d’eau, les systèmes de production d'eau froide et chaude d'usage domestique, laboratoire et osmosée et autres systèmes ensemble des équipements et des services installés dans le bâtiment de l’IRCM.  DESCRIPTION DES TÂCHES Encadrer et superviser l’équipe de mécaniciens de machines fixes, en apportant un soutien quotidien à la résolution de problèmes. Assurer la fiabilité et la sécurité des équipements par le respect rigoureux du programme d’entretien préventif. Planifier, coordonner et suivre les travaux d’entretien et de réparation en collaboration avec les usagers, consultants et entrepreneurs externes. Veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs et des usagers. Participer aux projets d’amélioration visant l’efficacité des installations, la réduction des coûts et de la consommation énergétique. Surveiller la qualité des contrats d’entretien et recommander des améliorations. Diagnostiquer, corriger et prévenir les pannes des systèmes CVC et des installations électromécaniques. Opérer et entretenir la centrale thermique (classe 3B), incluant chaudières, climatisation et équipements connexes. Effectuer, au besoin, des réparations mécaniques ponctuelles (pompes, roulements, joints, courroies, etc.). Assurer la conformité avec les lois et règlements en vigueur (RBQ). EXIGENCES D.E.P. en mécanique de machines fixes. 5 ans d’expérience dans la mécanique du bâtiment.  Détenir un certificat de mécanicien de machines fixes de classe 3B ou supérieure (obtenu ou en voie de l’être, avec l’étape de reconnaissance des heures validée) ce qui nécessite : Avoir complété l’ensemble des éléments de qualification Avoir réalisé la durée minimale d’apprentissage exigée Avoir réussi toutes les formations obligatoires CONNAISSANCES ET APTITUDES Dynamisme, esprit d’équipe et leadership en gestion du personnel Sens aigu des responsabilités, autonomie et initiative Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes et bon jugement Souci du travail bien fait et implication dans la réussite des projets Connaissances en électricité, climatisation et chauffage Bonne compréhension de la régulation pneumatique et numérique Habiletés en contrôle mécanique industriel et sens mécanique développé Connaissance du logiciel de contrôle ORCAview et notions de base du GCL+ AVANTAGES SOCIAUX Salaire annuel compétitif débutant à 65 000 $ et pouvant atteindre 82 000 $, selon l’expérience. Prime annuelle de disponibilité. Régimes d'assurance vie et d'assurance maladie. Régime de retraite RREGOP : Vous profitez d'un régime de retraite avantageux pour sécuriser et planifier votre avenir. 12 jours fériés payés et 10 jours de congé de maladie ou personnels par année. 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence. Programme d'aide aux employés et télémédecine. Comment postuler Veuillez faire parvenir votre CV et lettre de présentation à l’adresse suivante : , en indiquant le poste Chef(fe) MMF dans l’objet du courriel. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.