Comptable, St-hilaire, salaire selon l'expérience, hybride

Comptable, Service Mont-Saint-Hilaire, salaire selon l'expérienceLocalisation : Mont-Saint-Hilaire Salaire : selon l'expérienceHoraire : 37.5h/semaine, Hybride (3-4 jours/semaine au bureau) Contrat : Permanent Je suis à la recherche d'un(e) comptable pour joindre les rangs d'une entreprise en service en pleine croissance. Il s'agit d'une création de poste au sein d'une équipe de finance et comptabilité dynamique. La personne idéale possède son titre CPA et une expérience pertinente dans le cycle comptable complet en environnement multicompagnie.Voici les avantages offerts:AvantagesLa personne qui va occuper le rôle de Comptable (Mont St-Hilaire) profitera des avantages suivants:• 2-3 semaines de vacances selon l'expérience• REER avec possibilité de participation de l’employeur• Assurance collective• Stationnement disponible• Très beaux bureaux avec une belle vue panoramique• Horaire flexible• BonusResponsabilitésLa personne qui va occuper le rôle de Comptable, à Mont-Saint-Hilaire , sera supervisée par la Chef comptable. Voici les responsabilités:• Effectuer les fins de mois comptables (écritures, analyse de comptes, conciliations, etc.). • Élaborer et produire divers rapports de fin de mois. • Participer à la préparation des états financiers consolidés. • Effectuer des analyses mensuelles et trimestrielles de gestion. • Participer à l’audit externe de fin d’année et au cycle budgétaire annuel. QualificationsLa personne recherchée pour le rôle de Comptable, à Mont-Saint-Hilaire, devra avoir les qualifications suivantes:• Titre professionnel comptable (CPA) requis. • 3 à 5 ans d'expérience avec le cycle comptable complet. • Expérience dans une entreprise de services professionnels. • Expérience dans un environnement multicompagnie et multidevise. • Très bonne connaissance d'Excel. • Connaissance d'un logiciel de type ERP (atout)• Bilinguisme. SommaireLe rôle de Comptable peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.karl.sauthere@randstad.ca514-434-6794Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.