Technicien à la Maintenance

Technicien(ne) en Maintenance – (Électronique / Électromécanique) Secteur : Opérations manufacturières – Production de verres optiques Type d’emploi : Contrat temporaire Temps plein Quart : Jour / Soir / Nuit (selon besoins) Salaire entre $28.00/hr et $34.00/hr Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en maintenance – Niveau III pour rejoindre l’équipe de maintenance d’une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de verres optiques. Sous la supervision du Superviseur de maintenance, vous serez responsable d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, et de garantir la performance, la fiabilité et la continuité des opérations. Responsabilités principales Effectuer les inspections et réparations préventives selon les calendriers établis. Documenter toutes les interventions dans la GMAO (Interal). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques, puis appliquer les correctifs nécessaires. Identifier les causes profondes des défaillances et proposer des solutions durables. Assurer une communication claire avec les équipes de production pour garantir la continuité des quarts. Collaborer avec les fabricants et fournisseurs pour le support technique et l'approvisionnement en pièces. Contribuer à l’amélioration continue des programmes de maintenance. Installer, démonter et calibrer les équipements de manière sécuritaire. Former les employés sur les procédures de PM, de dépannage et de sécurité. Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes. Qualifications requises DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent). Minimum 4 ans d’expérience en maintenance industrielle. Solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. Capacité à lire et interpréter plans, schémas, manuels d’équipement et ladder logic. Maîtrise de Microsoft Office ; expérience avec une GMAO (Interal est un atout). Bilinguisme français / anglais. Qualifications souhaitées Certificat de compétence compagnon (CCQ). Licence B ou Licence C. Expérience dans l’industrie des verres optiques (atout). Connaissances en automatisation, PLC et analyse RCA. Rigueur exemplaire en matière de sécurité (cadenassage, EPI). Excellentes aptitudes en communication, travail d’équipe et gestion du stress. Exigences physiques Capacité à soulever jusqu’à 30 livres Travail en positions variées : debout, agenouillé, bras en extension. Conditions de travail Milieu industriel avec machinerie en fonction. Travail sur différents quarts : jour, soir ou nuit. Disponibilité pour travailler à l’occasion les fins de semaine. Possibilité d’heures supplémentaires selon les besoins opérationnels. As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.Get a complete career fit with Kelly®. You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career. About Kelly Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.