Technicien de la Facturation

2 weeks ago


Montreal, Canada Randstad Canada Full time

Titre : Technicien en facturationLieu : Saint-LaurentSalaire : 65-75K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien en facturation ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique ? Si oui, le poste de technicien en facturation à Saint-Laurent est fait pour vous AvantagesUne grande entrepriseÉquipe dynamiqueEntreprise réputéeExcellente équipe de directionOpportunités de croissance et de développementResponsabilitésPréparer et émettre les factures progressives et finales selon l’avancement des travaux.Vérifier la conformité des factures avec les contrats, bons de commande et soumissions.Collaborer avec les chargés de projet pour valider les états d’avancement.Assurer le suivi des comptes clients et des paiements reçus.Résoudre les écarts de facturation et les litiges avec les clients.Tenir à jour les dossiers de projets (avenants, ordres de changement, etc.).Préparer des rapports de facturation et des analyses de rentabilité par projet.Participer aux fermetures de fin de mois et aux vérifications de fin d’année.Contribuer à l’amélioration continue des processus de facturation.QualificationsAEC/DEC en comptabilité ou autre expérience équivalente3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience de travail avec Yardi ou d'autres systèmes ERP (un atout)Bilingue (un atout)SommaireSi le poste vous intéresse et que vous souhaitez commencer avant la nouvelle année, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.



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