Conseiller(ère) cadre – Soutien aux opérations – Centre d’expertise – Programme Dossier santé numérique

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice – Centre d’expertise – Programme Dossier santé numérique, le titulaire conseille les gestionnaires dans son champ d’expertise et planifie, organise, dirige et contrôle les dossiers sous sa responsabilité. Le titulaire est notamment responsable d’assurer la coordination des activités opérationnelles transversales touchant aux activités logistiques ainsi qu’aux suivis des contrats d’envergure sous la responsabilité du Centre d’expertise. En ce sens, il organise et supervise la planification et la réalisation des séances de travail de pilotage en présentiel, met en place les processus afférents d’émission des besoins de l’équipe de conception et en assure la réponse au bon moment, au bon endroit et au meilleur coût. Il développe les processus intégrés de suivis des coûts des contrats et veille aux arrimages en découlant avec les différents partenaires du Centre d’expertise. De par son rôle de soutien aux opérations, il agit à titre de facilitateur pour les gestionnaires du Centre d’expertise pour les activités sous sa responsabilité et veille au service à la clientèle administratif avec nos clients internes et externes. À cet effet, il assure les liens et les arrimages appropriés, notamment avec le fournisseur Epic et Accenture, les établissements vitrines, le MSSS, les gestionnaires du Centre d’expertise ainsi que les directions du CIUSSS MCQ. Exigences Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions; Serait considéré comme un atout : Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement; Maîtriser l’anglais. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement, la loyauté et le devoir de conjuguer avec un cadre légal et conventionnel vaste et complexe, de même que des obligations de rigueur, de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion de changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Une certification Entreprise en santé; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 94 306 $ et 122 596 $) Port d’attache À déterminer. Territoire desservi (RLS) L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 décembre 2025, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.